Description

Forte de ma solide expérience de plus de 20 ans en tant que juriste en droit social et responsable RH, j'accompagne les chefs d'entreprise de tous secteurs d'activité et de toute taille, au quotidien, pour:

▪︎rédiger les contrats de travail, avenants, en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles,

▪︎sécuriser les procédures de licenciement,

▪︎gérer les procédures de rupture conventionnelle,

▪︎rédiger les accords d'entreprise,

▪︎organiser les élections professionnelles,

▪︎mettre en place une épargne salariale pour motiver leurs collaborateurs,

▪︎ et répondre à toutes les questions que leurs questions en matière sociale.

Comment je peux vous aider?

Par mon expertise, vous pouvez en toute sérénité, vous concentrer sur le développement de votre business, sur la satisfaction de clients, en me confiant la gestion de toutes vos problématiques RH, souvent chronophages, sources de risques importants et sujets de tension avec les salariés.

Le Droit du Travail est en constante évolution, et nécessite une mise à jour quotidienne afin d'éviter tout litige, tout risque URSSAF ou prud'hommes.

Je veille pour vous au respect de toutes vos obligations, au rythme qui vous convient, selon vos problématiques du moment.

Chaque prestation fait l’objet d’un devis sur mesure, selon 3 modalités :

- Facturation au temps passé pour toute consultation: 120 euros de l'heure;

- Facturation au forfait pour la rédaction d'actes ou la mise en place de procédures;

- Abonnement mensuel évalué en fonction de vos besoins.

Je suis à votre écoute!

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

Actif Conseil
Juriste en Droit Social & Gestion RH
CONSULTING AND AUDITS
December 2007 - Today (18 years and 6 months)
Depuis 15 ans, j'accompagne les chefs d'entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité, dans la gestion de leurs collaborateurs, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Je m'assure de la conformité des documents juridiques établis en lien avec les dispositions légales et conventionnelles applicables.

Le Droit du Travail est en constante évolution, et nécessite une mise à jour quotidienne des dispositions légales en vigueur.
rigueur Service client Droit du travail Droit social Ecoute client professionnalisme Capacités rédactionnelles expertise
Adecco Group France
Responsable de Gestion Opérationnelle
HUMAN RESOURCES
May 2000 - December 2009 (9 years and 7 months)