Manon R.

En tant queBusiness Manageret bras droit des CEO, j'accompagne les entreprises dans leur développement en intervenant à la fois sur les enjeux commerciaux, le recrutement et le suivi des talents.

Mon rôle est de développer un portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités auprès d'entreprises, d'organismes de formation et de partenaires institutionnels. J'interviens sur l'ensemble du cycle commercial : prospection, prise de rendez-vous, qualification des besoins, négociation, développement de partenariats et fidélisation des clients.

J'accompagne également mes clients dans leurs recrutements en prenant en charge l'intégralité du processus : analyse des besoins, définition du profil recherché, rédaction des fiches de poste, sourcing, chasse de candidats, conduite des entretiens, évaluation des compétences et présentation des profils les plus adaptés. Mon objectif est d'identifier des candidats qui répondent non seulement aux compétences techniques attendues, mais aussi à la culture et aux enjeux de l'entreprise.

Enfin, j'assure le suivi des consultants en mission chez nos clients. J'accompagne leur intégration, veille à leur évolution, garantis la qualité de la relation avec les entreprises partenaires et pilote l'optimisation des charges ainsi que la rentabilité des prestations, dans une logique de satisfaction client et de performance durable.

Cette expérience m'a permis de développer une vision à 360° du développement commercial, du recrutement et de la gestion de prestations, en conciliant les attentes des entreprises, des candidats et des collaborateurs.

En tant queDirectrice des Partenariatset bras droit de la direction, j'ai participé au développement stratégique de Rocket School, école spécialisée dans la formation aux métiers du numérique et du développement commercial.

J'étais responsable du développement et de la fidélisation du réseau d'entreprises partenaires afin de créer des opportunités de recrutement pour les apprenants. J'intervenais sur l'ensemble du cycle de développement commercial : définition de la stratégie d'acquisition, prospection B2B, négociation, création de partenariats et gestion d'un portefeuille de clients et de partenaires institutionnels.

J'accompagnais également les entreprises dans leurs recrutements en prenant en charge l'intégralité du processus : analyse des besoins, sourcing, chasse de candidats, entretiens, évaluation des profils, closing et placement de talents. J'ai principalement recruté des profils Business Developer, Growth, Sales et fonctions digitales, en veillant à l'adéquation entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises.

Au-delà du recrutement, je suivais les apprenants tout au long de leur parcours grâce à un accompagnement personnalisé, du coaching individuel et une collaboration étroite avec les entreprises partenaires afin de favoriser leur réussite professionnelle.

En tant que membre de l'équipe de direction, j'encadrais une équipe de trois collaborateurs, pilotais leur montée en compétences et contribuais aux décisions stratégiques de l'école, en étroite collaboration avec la Directrice.

Cette expérience m'a permis de développer une expertise à 360° en développement commercial, création de partenariats, recrutement, management et accompagnement de la croissance d'une structure en fort développement.

Mission : En charge de tout le développement commercial et marketing en Nouvelle - Zélande. Commerce et Marketing :

- Développement de la stratégie commerciale & marketing : Elaboration Assortiment, Politique prix & produit

- Gestion et développement du portefeuille client : Nouveaux clients (20), Suivi relationnel, Prospection

- Commerce international : Négociation fournisseurs / immigration en France et en NZ, Mise en place d'une nouvelle stratégie d'import suite au COVID

- Business développement : Développement de nouveaux partenariats tels que les studios d'AVATAR, marchés locaux, les shops bio

- Communication : Organisation et animation d'évènements (festival, dégustation, workshop)

- Community management : Création de contenus, Lancement d'une newsletter et d'une stratégie digitale

- Lancement d'une nouvelle offre : Zéro déchet, vrac, fromages locaux Formation et Management : Formation : Animation de formations pour l'équipe et la direction (DISC, Négociations, Relations Clients)

- Recrutement de l'équipe et Management (4 personnes)

- Pilotage et Gestion de l'entreprise : Reporting, Gestion litiges, Gestion clients, Gestion du stock, Comptabilité, Relations fournisseurs, Rdv Actionnaires.