About Linda
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Experience
- ASAP WORKResponsable Paie / Facturation / AdministrationJuly 2023 - Today (2 years and 11 months)Paris, France• - Rédiger et mettre à jour les process de facturation..• - Extraction des factures clients via le logiciel de paie• - Cession des factures et des relevés d'heures intérimaires auprès des organismes d'affacturage• - Envois ou dépôt des factures clients par mail ou sur les portails/SIRH des clients• - Suivi des retours client, avoir ou régularisation à faire sur les factures clients• - Relance et mise en demeure• - Lettrage de factures
- GROUPE CAMO Agence MédicaleAssistante de gestion Paie / RHDecember 2022 - Today (3 years and 6 months)Paris, France• • Accueil physique et téléphonique des intérimaires, clients et prospects• • Constituer et actualiser les dossiers intérimaires• • Vérifier et les éléments nécessaires à l'établissement des paies et des factures• • Saisi des contrats et suivi du retour contrat signés (clients et intérimaires)• • Etablissement des salaires intérimaires selon procédure• • Etablissement des factures clients selon procédure• • Gestion des DPAE / acomptes• • Respect de toutes les procédures relatives aux droits des intérimaires et aux obligations de l'employeur, dans le cadre de la prestation (visite médicale, conformité des habilitations dans le poste).• • Elaboration en temps voulu de tous les documents sociaux nécessaires à l'intérimaire ainsi qu'aux organismes de contrôles concernés
- MANPOWER (cdi) Agence Banque Puteaux (92)Conseillère ManpowerNovember 2021 - December 2022 (1 year and 1 month)• • Accueil physique et téléphonique• • Gestion du recrutement de A à Z (Onboarding, dossier d'introduction, changement de statut)• • Suivi des intérimaires et CDII (informer les salariés sur leurs droits et obligations, suivi des contrats, entretien RH)• • Gestion administrative (Contrats, boites mails agence, courrier, Commande des Tickets restaurant, relance des relevés d'heures, acompte, diverses attestations…)• • S'assurer de la validité et du renouvellement autorisant un étranger à travailler• • Gestion des absences (AM /AT/ CSS/ Maternité / Paternité• • Planifier et suivre les visites médicales• • Publier et traiter les annonces• • Rechercher des candidats sur divers jobboards• • Constituer et actualiser les dossiers intérimaires• • Gestion des réunions clients (Point commandes/intérimaires et divers problématiques)
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