About Lina
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- SOLOCALResponsable stratégieE-COMMERCEDecember 2020 - June 2023 (2 years and 7 months)Boulogne-Billancourt, France- Etudes stratégiques diverses : analyse d'opportunités de verticalisation, benchmarking concurrentiel- Support CMO : modélisation et lancement d'une offre dédiée à la verticale beauté, définition de nouveaux partenariats
- bloomon // Start-up digitale de livraison de fleurs en direct des producteurs (racheté par Bloom & Wild)Directrice développement commercial FranceE-COMMERCEDecember 2018 - March 2019 (3 months)Paris, France- Diagnostic et refonte du modèle existant d'acquisition client- Définition de la stratégie commerciale, plan d'expansion sur le territoire national, négociation avec les partenaires- HR : Management d'une équipe de 4 personnes en direct (recrutement, onboarding, management day to day) et de 60+ partenaires sur 5 villes- Pilotage et suivi de l'activité commerciale (CAC, acquisition, …)- Digital: SEO et social (implémentation d'une roadmap d'initiatives influenceurs via IG avec les équipes dédiées)
- MillicomManager Stratégie et Développement Opérationnel – Afrique (5 filiales)TELECOMMUNICATIONSJanuary 2015 - March 2018 (3 years and 2 months)Londres, United KingdomSupport au développement de nouveaux relais de croissance digitaux- Transformation des canaux e-commerce de 3 filiales : définition et mise en place du modèle opérationnel, création des outils de suivi, management des équipes locales et du partenaire Jumia- Amélioration de l'expérience client en Tanzanie : refonte des canaux de ventes (USSD et application mobile), mise en place d'outils de suivi, gestion du partenaire, intérim manager d'une équipe de 15 personnes (formation des équipes, day to day management)- Implémentation nouvel outil IVR: definition du besoin, alignement entre les filiales, lancement d'appel d'offre, selection du prestataire et négociation offre, formation des équipes, mise en place de reporting- Gestion du partenariat Deezer : revue du modèle d'affaires, négociation d'un nouveau modèle de partenariatSupport au Comité Exécutif : conception et exécution d'initiatives d'amélioration de la performance- Réalisation de revues concurrentielles périodiques et contribution au plan stratégique 5 ans- Exécution d'une revue RH pour recommandations sur l'efficacité organisationnelle des filiales – revue des fonctions/lignes métiers et grille salariale- Support M&A : présentations au régulateur et cartographies des activités post-fusion
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