Lana Chouraki

• Clarification du besoin business & des skills attendues (atelier de définition du besoin)

• Définition du positionnement et rédaction de l’offre d'emploi

• Définition du processus de recrutement (ex : entretiens, étude de cas, interlocuteurs, critères d'analyse)

• Candidatures : Lancement d’une campagne sponsorisée LinkedIn (budget sponsor refacturé à part) pour réceptionner des CV en inboud

• Option Chasse : possibilité de réaliser une campagne supplémentaire par approche directe et ciblée pour récupérer des CV en outboud

• Tri des candidatures et qualification des CV

• Call de préqualification (30 min)

• Entretiens RH approfondis (45 min) ou possibilité de co-animation en entretien opérationnel

• Analyse croisée des profils

• Aide à la prise de décision

• Organisation des entretiens

• Feedbacks candidats

• Suivi hebdo de la mission

• Conseil ponctuel RH sur vos enjeux d'équipe

- Efficacité des recrutements : Redéfinition de vos processus de recrutement pour les optimiser et formation des équipes pour mieux recruter

- Organisation RH et besoin de recrutement : Atelier approfondi de définition de vos besoins RH : organisation actuelle, modélisation macro des process existant, identification des besoins, rédaction des fiches de postes

- Onboarding : Définition et déploiement d'un onboarding sur mesure, suivi pendant la période d'essaie (programme et coaching)

- Développement des talents et pilotage de la performance : aide à la préparation de vos entretiens annuels et définition des objectifs annuels par profil, réalisation d'entretiens professionnels avec vos équipes pour assurer rétention/développement/engagement

Missions/Projets :

- En charge du développement des talents chez Hector (intégration, engagement, montée en compétence, évaluations)

- Décembre 2021 : Diagnostic organisationnel

-Septembre 2021 : Définition d'un système d'amélioration continue des processus, il s'agit d'un circuit de certification et de partage de bonnes pratiques d'optimisation sur l'ensemble du réseau

- Mai 2021 - Construction & animation d'un Webinaire Hector Advisory "Engager et nourrir le collectif à l'heure du travail à distance"

- Mars 2021 - Avril 2021 - POC pour la réalisation d'indicateurs de pilotage de la performance de Back Office Paiements avec une méthode de KPI design

- Novembre 2019 - Décembre 2020 - PMO Conduite du Changement / PMO Programme Paiements

- Septembre- Novembre 2019 : Mission de Transformation Culturelle - Séminaire de ré engagement des collaborateurs Hector : "Je crois qu'ils n'ont jamais eu autant besoin de conseil mais je garde en tête qu'ils connaîtront toujours leur métier mieux que moi. Je travaille « intuitu personae » car chaque client est unique par sa culture, son histoire, ses forces et ses faiblesses. Ma conviction#: il doit trouver SA solution, celle qui lui correspond. Pour réussir sa transformation, je veux l'aider à mieux se comprendre, à se forger une vision et à engager ses équipes.# Je pense que les méthodes et la technique sont de prodigieux accélérateurs mais la transformation est avant tout humaine : c'est une affaire de personnes et de relations. Je pratique le « Human Augmented Consulting »." Transformer des organigrammes froids et statiques en organisations incarnées par des individus alignés sur les missions qui leur sont confiées Profiter des grands projets complexes pour créer une dynamique de groupe Imaginer des dispositifs qui renforcent la créativité des collaborateurs et les relais managériaux Déconnecter le dirigeant de ses habitudes et l'aider à imaginer une nouvelle vision qui distingue son entreprise

Keyrus est un acteur international de la Transformation des entreprises dont la stratégie repose sur la complémentarité de ses offres (Data Intelligence, Digital et du Conseil en Management). Nos cœurs de métier sont la Data Intelligence (BI, Big Data Analytics…), ainsi que le conseil et la création digitale. Postuler chez Keyrus, c'est rechercher un environnement #bienveillant avec un focus #suivi et #formation pour tous nos collaborateurs. C'est aussi la possibilité de travailler sur de grands projets à dimension internationale et à forte valeur ajoutée entouré d'experts #data, #digital et #conseil. [email protected]