About Justine
Je vous propose un accompagnement dans la gestion administrative de votre service. De manière ponctuelle ou régulière, en distanciel et m'adapte à chaque besoin.
Mon parcours professionnelle m'a permis d'aquerir de nombreuses compétences, techniques et humaines, que je mets aujourd'hui à votre disposition pour vous accompagner dans vos tâches administratives vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier.
🏢Petite, moyenne ou grande entreprise, je m'adapterai facilement à vos process et logiciels.
🚀Je vous accompagne notamment dans les tâches suivantes:
⚠️liste non exhaustive
- Rédaction de contenu office
- Organisation de rendez-vous, de déplacement, d'évènement
- gestion de planning et heures
- Rédaction et traitement des différents courriers et mails, à destination de vos salariés ou vos clients
- Rédaction de devis et factures
- Reporting
- Classement et archivage
- dossier de redressement judiciaire
- gestion des litiges
- démarches INPI
...ect
🤝Je place l'humain au coeur de mes priorités, c'est pourquoi je m'adapte à chaque demande et à chaque besoin client.
Vous souhaitez en savoir plus ?
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Chambéry (up to 50km), Grenoble (up to 100km), Annecy (up to 100km), Lyon (up to 100km), Genève (up to 20km)
Experience
- Human consultingConsultante administrative et RHHUMAN RESOURCESApril 2022 - Today (4 years and 2 months)Chambéry, FranceJe gère la gestion RH et administrative courante de mes clients : devis, facturation, démarches INPI, gestion de boîtes mails, démarches administratives diverses, gestion courante du personnel, recrutement, procédures disciplinaires....
- OlympAssistante RH & administrativeFebruary 2021 - July 2022 (1 year and 6 months)Assistante RH et administrative dans une PME du secteur du nettoyage j'ai eu comme missions d'une part la gestion d'un portefeuille de 60 salariés, d'autre part la gestion administrative courante de l'entreprise ( gestion de la facturation, des clients, des chantiers....)
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- Assistante ressources humainesIFRA2021Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : -Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines : - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel - Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel