Description

Spécialiste des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans, mon objectif est d’accompagner au quotidien les managers et les collaborateurs sur les différents sujets et problématiques RH.

Je peux me positionner sur du développement RH, du recrutement, de la formation, de la gestion de carrières mais aussi du disciplinaire et des relations sociales.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 40km), Lille (up to 10km)

ERT Technologies (Groupe ALTICE)
RRH
TELECOMMUNICATIONS
March 2022 - September 2024 (2 years and 6 months)
Champs-sur-Marne, France
• Accompagnement des managers sur les problématiques RH (Agences IDF / Nord)
• Pilotage et analyse des Entretiens Professionnels et Entretiens Annuels d'Evaluation
• Elaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences
• Mise en place des process RH pour optimiser la performance des équipes
• Recrutements Service Hotline (Téléopérateurs et Techniciens)
• Gestion des demandes de mobilité
• Animation et gestion des IRP (Réunions DP, réunions sous-CSSCT)
• Gestion des procédures disciplinaires
Conseil RH Formation Développement RH Recrutement Droit du travail
AGENCE DE LA BIOMEDECINE
Responsable des recrutements
MEDICAL
August 2015 - March 2017 (1 year and 7 months)
La Plaine Saint-denis, Saint-Denis, France
• Gestion des recrutements des Fonctions Supports
• Intégration et suivi des Talents, gestion administrative
• Suivi des avancements d'échelon
• Gestion des renouvellements (Personnel détaché et mise à disposition)
• Elaboration des Procédures RH (Intranet)
• Gestion du Compte Epargne Temps
Recrutement Procédures RH Gestion administrative du personnel secteur public
Office Depot
RRH
RETAIL (SMALL BUSINESS)
June 2011 - January 2012 (7 months)
Villepinte, France
• Support et Conseil RH auprès des managers et collaborateurs
• Gestion des Fonctions Supports et du Retail (1000 collaborateurs)
• Gestion des recrutements Service relation clients, commercial, IT, marketing
• Suivi des revues de performances
• Gestion administrative (avenants, contrats de travail, demandes d'embauche)
• Suivi des effectifs
• Elaboration des descriptifs de poste
• Mise en place du plan de formation
• Disciplinaire
Recrutement Conseil RH disciplinaire Plan de formation Droit du travail