Zoé Weber

Vous avez besoin d'une fonction RH structurée, mais pas d'un DRH à temps plein ? C'est exactement là que j'interviens.

Après près de 10 ans dans des environnements RH exigeants, dont 6 ans chez Ubisoft Ivory Tower où j'ai piloté la croissance des effectifs de 180 à 345 personnes, je sais ce que signifie construire une fonction RH from scratch : poser les fondations, recruter les bons profils, outiller les managers, structurer les processus — tout en restant opérationnelle au quotidien.

Ce que je fais

J'accompagne des entreprises de 50 à 300 salariés, en croissance ou en structuration, qui ont besoin d'une expertise RH senior sans passer par un recrutement CDI. En tant que DRH à temps partagé, j'agis comme un vrai partenaire RH intégré à votre organisation.

Mon intervention couvre l'ensemble de la fonction RH selon vos besoins : structuration des processus RH, recrutement de managers et profils clés, développement des compétences managériales, politique RH et droit social, pilotage de la performance RH, et accompagnement au changement.

Ce qui rend mon approche différente

Mon parcours mêle trois dimensions rarement réunies : l'opérationnel RH (recrutement, administration, processus), le développement managérial (j'interviens également comme coach certifiée au sein d'ALEC Coaching), et la vision stratégique (avoir structuré une organisation de 345 personnes donne une perspective que peu de consultants ont vécue de l'intérieur).

Je ne débarque pas avec un modèle standard. Je m'imprègne de votre culture, je comprends vos enjeux réels, et je construis avec vous une fonction RH qui vous ressemble.