Zina Adjmout

Diplômée d’un Master 2 en Management et Administration des Entreprises avec une solide expérience en recrutement au sein d’un grand groupe industriel, je possède une approche professionnelle et structurée du recrutement, du sourcing à l’intégration des candidats.

Mes Compétences clés

• Gestion complète des processus de recrutement : Recueil et analyse des besoins auprès des managers, tri de CV, sélection de profils, sourcing sur différents job boards (LinkedIn, Hellowork, Apec).

• Conduite des entretiens : Réalisation d’appels de pré-qualification et d’entretiens RH en français et en anglais, garantissant l’adéquation entre les candidats et les besoins de l’entreprise.

• Administration RH : Gestion de la plateforme de recrutement interne, suivi des procédures d’onboarding, traitement des tâches administratives liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Maîtrise des outils bureautiques : Utilisation courante du Pack Office et d’outils numériques d’édition et de gestion.

Expériences significatives

Stage – Automotive Cells Company (2024) : Spécialisée dans le recrutement sur plusieurs canaux, gestion du vivier de candidats, accompagnement des managers dans leurs besoins en recrutement.

Qualifications

• Maîtrise courante du français et de l’anglais

• Excellente capacité d’adaptation, sens de l’écoute et réactivité face aux besoins des équipes

Savoir-être

• Rigueur, autonomie et discrétion

• Faculté à créer un climat de confiance et à assurer une expérience candidat positive

• Goût pour le travail en équipe et l’atteinte d’objectifs communs

Mon parcours varié attribue à mon profil toute la polyvalence et la réactivité nécessaires pour accompagner efficacement les processus de recrutement, du sourcing au suivi des talents intégrés.