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Ziad AissaouaZA

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About Ziad

Bonjour et bienvenue sur mon profil ! 👋

Moi c’est Zyad, consultant indépendant en recrutement. Mon objectif : vous faire gagner du temps et vous aider à recruter les bonnes personnes, au bon moment.

Je travaille exclusivement à distance, ce qui me permet d’être disponible, réactif, et d’intervenir partout en France.


🔍 Ce que je prends en charge :

Analyse du besoin et rédaction d’offre ;

Sourcing sur les jobboards & LinkedIn ;

Préqualifications téléphoniques ;

Entretiens en visio, reporting et suivi de chaque étape ;

Accompagnement jusqu’à la signature (et au-delà si besoin).


👉J’ai eu l’occasion de collaborer dans des secteurs variés et exigeants, tels que l’hôtellerie, la restauration ou l’ingénierie en intervenant dans l'ensemble du processus de recrutement.

Chaque mission est pour moi un partenariat : je m’implique pleinement pour comprendre vos enjeux et trouver des solutions sur-mesure.


💼 Mes points forts :

Sérieux, autonome, très structuré dans ma méthode ;

Communication fluide, feedback régulier ;

Disponible en mission ponctuelle ou suivi long terme (RPO).


📩 Besoin d’un coup de main en recrutement ? Parlons-en, je serais ravi d’en savoir plus sur votre projet.
  • French

    Native or bilingual

  • Spanish

    Fluent

  • English

    Fluent

  • Arabic

    Basic

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • AIA Life Designers (AIA Ingénierie)
    Chargé de Développement RH
    CIVIL ENGINEERING
    September 2024 - November 2024 (2 months)
    Paris, France
    Rédiger les annonces, Présélectionner des candidats, Réaliser les entretiens avec les managers/RRH et directions. Traiter les candidatures spontanées et mise àjours du vivier.
    Formation Déployer du Plan de développement des compétences Identifier les organismes de formation Suivi du PDC : conventions, financements OPCO, évaluation à chaud et à froid
  • PB Poulet Braisé
    Chargé Ressources Humaines
    RESTAURANTS AND FOOD SERVICE
    January 2024 - August 2024 (7 months)
    Montreuil, France
    Analyser les besoins, présélectionner des candidats et réaliser les entretiens d’embauche
    Suivre l’intégration des salariés dans les restaurants
    Gérer administrativement et intégralement le personnel de l’entrée à la sortie (y compris alternants)
    Contrôler et gérer les visites médicales, et la mutuelle
    Accompagner la gestionnaire paie dans la saisie des variables de paie

  • Mercure/Ibis Paris Porte d'Orléans
    Assistant RH généraliste Multi-Hôtels
    September 2022 - August 2023 (11 months)
    Gestion administrative du personnel : Gérer les arrivées, les mobilités et les départs Recrutement et Intégration : Recenser des besoins, présélectionner et être en appui aux entretiens d'embauche Suivre l'intégration des salariés dans l'hôtel Formation : Recueillir les besoins et mettre en place le plan de développement des compétences Suivre le plan et le budget définis, avec un budget d'environ 25000€ (1,8% de la masse salariale)

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4

Education

  • Master Ressources Humaines
    ASCENCIA Business School
    2025
    Master Ressources Humaines
  • Bachelor Ressources Humaines
    ASCENCIA Business School
    2023
    Bachelor Ressources Humaines

Skill set

Categories