About Zaineb
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Experience
- Intelcia IT SolutionsIT Talent acquisition specialistHUMAN RESOURCESSeptember 2021 - Today (4 years and 9 months)Casablanca, Morocco• Traiter les candidatures et sélectionner les CVs• Sourcing, chasse et approche directe des profils IT Profils recrutés :◦ Expertise technique : Développeurs Web – PHP (Symfony, Laravel), JS (React, Angular, Node), Java / JEE, IOS / Android, BI/ DevOps, elasticsearch...◦ Gestion de projet : Scrum Master, concepteur UX / UI, Product Owner◦ Expertise fonctionnelle : Cash management, Customer Success Project Manager, AMOA, MOA …• Gérer les pré qualifications téléphoniques• Entretien physique• Élaboration des rapports et comptes rendus• Support de l'équipe opérationnel/Technique, réponse à ses besoins en termes d'information, de contenu RH.• Gestion de l'intégration des données RH dans le système (SAP)• Conseil candidat (Correction CV, axes d'améliorations, points forts...)• Participer au développement de la marque employeur : événements recrutement, communication sur les réseaux sociaux, salons recrutement…
- UmanisChargée de Recrutement/ Sourcing ITHUMAN RESOURCESAugust 2019 - September 2021 (2 years and 1 month)Casablanca, MoroccoEn tant chargée de recrutement et de sourcing chez Umanis, je travaille sur le portefeuille IT (Data&BI, Développement, Infrastructure, AMOA, Métier Banque …), mes principales missions :• Recueillir, analyser et comprendre les besoins en compétences• Diffuser des offres d'emploi et assurer le sourcing à distance• Gérer les pré qualifications téléphoniques avec présentation de la société• Présenter les bonnes compétences aux consultants en recrutement localisés dans les agences en France• Gérer la complétude des dossiers de candidature• Maintenir une veille active et qualitative d'un vivier de candidats• Rendre compte de votre activité recrutement et à travers l'outil de gestion de candidature
- Cyclad InternationalChargée de recrutementHUMAN RESOURCESNovember 2018 - July 2019 (8 months)Casablanca, Morocco• Etudier des besoins exprimés par les commerciaux• Rechercher de profils IT et sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux• Conduite d'entretiens téléphoniques, de vidéoconférences et d'entretiens physiques avec les candidats• Liaison avec les candidats à chaque étape du processus de recrutement• Préparation des recommandations des candidats validés• Développement et mise à jour de la base de données (CVthèque)• Suivre les candidats sélectionnés jusqu'à intégration• Rédiger et diffuser des offres d'emploi• Rédiger les dossiers de compétences
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Education
- Master 2HEM2017Master 2
- BAC +3HEM2015BAC +3