About Youssef
J’aide les équipes RH, SIRH, Data et IT à fiabiliser leurs données, optimiser leurs reportings Power BI et automatiser leurs traitements récurrents.
Mon expertise couvre Power BI, Power Query, SQL, Python, PowerShell, les flux de données RH/SIRH, les contrôles qualité, les dataflows et l’optimisation de datasets. J’interviens sur des problématiques concrètes : temps de refresh trop longs, fichiers manuels à retraiter, contrôles récurrents, modèles difficiles à maintenir, données RH à fiabiliser ou processus à automatiser.
J’intègre également l’IA de manière pragmatique lorsqu’elle apporte une vraie valeur : génération de synthèses, documentation automatisée, aide à l’analyse d’anomalies, contrôle de fichiers ou production de rapports. L’objectif n’est pas de créer de l’IA gadget, mais des automatisations utiles, sécurisées et adaptées aux contraintes RH/SIRH.
Avec plus de 11 ans chez Oracle sur des projets SIRH internationaux, puis une expérience BI & Data SIRH chez Colas, je combine expertise technique, compréhension métier RH et culture projet.
Missions possibles : audit Power BI, optimisation Power Query / SQL, automatisation Python / PowerShell, fiabilisation de données RH, documentation, amélioration de processus existants et cadrage d’automatisations intelligentes.
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Experience
- COLASData Infrastructure Expert - BI & Data SIRHCIVIL ENGINEERINGFebruary 2025 - Today (1 year and 4 months)Paris, FranceIntervention au sein de l’écosystème Data RH / SIRH de Colas, avec un rôle centré sur la fiabilisation, l’industrialisation et l’optimisation des flux de données RH, des modèles Power BI et des processus d’exploitation.Mes travaux portent principalement sur la mise en place de solutions data robustes, maintenables et automatisées, permettant aux équipes RH/SIRH de fiabiliser leurs reportings, réduire les traitements manuels et sécuriser l’exploitation des données.- Industrialisation et fiabilisation des flux de données SIRH / Data RH.- Optimisation, évolution et migration de datasets, dataflows et modèles Power BI.- Intégration et consolidation de données issues de Databricks, HRA, SAP SuccessFactors, PeopleDoc/UKG et autres sources RH.- Développement de scripts Python et PowerShell pour automatiser les exports, contrôles, rapprochements de fichiers, traitements CSV et processus récurrents.- Mise en place d’automatisations via scripts et APIs autour des contrôles qualité, dépôts SharePoint, notifications, exports et gestion des droits.- Optimisation des requêtes Power Query, SQL et des traitements de préparation de données pour améliorer les temps de refresh et la maintenabilité.- Rationalisation des modèles BI, documentation des flux, nettoyage des dépendances et amélioration de la qualité des données.- Interface entre les besoins métiers RH, les contraintes applicatives SIRH, la modélisation data et les exigences de restitution décisionnelle.- Contribution à la sécurisation des traitements, à la maintenance évolutive et à l’amélioration continue des pratiques Data / BI / SIRH.
- ORACLEHCM Principal Consultant - SIRH, Data & ReportingSOFTWARE PUBLISHINGNovember 2013 - January 2025 (11 years and 2 months)Colombes, FranceÉvolution de Consultant à Senior Consultant puis Principal Consultant, avec plus de 11 ans d’intervention sur des projets technico-fonctionnels SIRH, data, reporting et intégration pour des clients grands comptes, principalement sur un périmètre international / EMEA.J’ai accompagné des organisations dans la mise en place, l’évolution et l’optimisation de leurs solutions Oracle Taleo / HCM Cloud, avec une forte exposition aux sujets de cadrage métier, paramétrage applicatif, migration de données, reporting, interfaces, support et amélioration continue.- Contribution à des projets de transformation SIRH : cadrage, analyse des besoins, conception fonctionnelle, paramétrage, recette, déploiement et accompagnement métier.- Implémentation, évolution et optimisation de solutions Oracle Taleo et Oracle HCM Cloud dans des environnements internationaux et multi-acteurs.- Réalisation de travaux de data migration, reprise de données, contrôle qualité, transformation et intégration de données RH entre plusieurs applications.- Conception de rapports, KPI, extractions, interfaces techniques et flux d’intégration pour répondre aux besoins métiers RH, SIRH et reporting.- Analyse, fiabilisation et correction d’anomalies sur les données, processus et restitutions afin de sécuriser les phases projet et run.- Contribution aux activités de TMA, support applicatif, maintenance évolutive, montée de version, documentation, formation utilisateurs et transfert de compétences.- Interface entre équipes RH, IT, produit, intégrateurs et partenaires sur les phases de delivery, run et amélioration continue.- Participation aux activités d’avant-vente : faisabilité, chiffrage, démonstrations, qualification des besoins et réponses à appels d’offres.Contextes clients : Renault, Faurecia, Natixis, Somfy, Unilever, Dexia, Metro, Carrefour, Engie, Hutchinson, AkzoNobel, Deutsche Bahn, Société Générale, BNP Paribas, ONU.
- ATOSConsultant ERP SIRH - AMOA / AMOE, Data & ReportingDIGITAL AND ITOctober 2011 - September 2013 (1 year and 11 months)Le Plessis-Robinson, FranceIntervention pendant 2 ans sur des projets SIRH internationaux pour Renault, combinant AMOA, AMOE, data migration, reporting, interfaces et support utilisateurs.J’ai accompagné les équipes RH et IT sur l’évolution, la refonte et l’exploitation de solutions SIRH, avec une forte exposition aux enjeux de processus RH, qualité des données, automatisation de traitements et suivi opérationnel.- Refonte globale d’un outil de recrutement Taleo sur un périmètre France, Maroc et Inde.- Recueil des besoins métiers, rédaction de cahiers des charges, paramétrage, recette, déploiement et support utilisateurs.- Gestion d’une campagne d’entretiens individuels cadres sur un périmètre France / Espagne d’environ 9 500 collaborateurs.- Animation d’ateliers avec les utilisateurs clés, accompagnement des RRH et suivi hebdomadaire des KPI de campagne.- Audit et optimisation d’interfaces sortantes SAP vers Taleo : analyse des anomalies, correction, planification et interventions sur environnements Windows / UNIX.- Contribution à une migration de données Taleo vers SAP SuccessFactors, avec travaux de préparation, contrôle et fiabilisation des données.- Développement de rapports SAP BusinessObjects, scripts d’extraction et macros VBA pour automatiser les traitements RH et faciliter le pilotage métier.
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- Master Administration Economique et Sociale, Ressources HumainesUniversité Panthéon Sorbonne (Paris2009Master Administration Economique et Sociale, Ressources Humaines
- Master Systèmes d'Information et Informatique pour les Organisations, Systèmes d'InformationUniversité Toulouse 1 Capitole2010Master Systèmes d'Information et Informatique pour les Organisations, Systèmes d'Information