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Yoann BrouzengYB

Yoann Brouzeng

Manager de transition RH

€850/day
Lille, FR
15+ years

Average response time: 1 hour

About Yoann

Je m’appelle Yoann, manager de transition RH et co-créateur de POPMOOD (popmood.fr), organisme de formation en Management, RH et QVCT.

Après plus de 15 ans à gérer des équipes, j’ai une conviction forte : la performance passe par l’humain avant les process.

Avec POPMOOD, je pilote en mode transition : diagnostic RH, renforcement marque employeur, réduction absentéisme, anti-stress, engagement équipes. Je prends le terrain pour des transformations concrètes et rapides.

Mon action : diagnostic, ateliers immersifs, formations actionnables.

Pour dirigeants, RH et mangers managers : en mission, je structure vos RH pour des équipes engagées et performantes naturellement.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Conversational

Can work on-site
Lille (up to 50km), Paris (up to 50km), Valenciennes (up to 50km), Amiens (up to 50km), Dunkerque (up to 50km)

Experience

  • POPMOOD
    Formateur et Co-créateur
    CONSULTING AND AUDITS
    January 2024 - Today (2 years and 5 months)
    Lille, France
    POPMOOD accompagne dirigeants, DRH et managers dans leurs enjeux d’organisation, d’engagement et de transformation, avec une conviction forte : la performance durable repose sur l’écoute, la clarté managériale et le développement du capital humain.

    L’offre POPMOOD s’articule autour de quatre leviers : audit, formations, coaching et ateliers, conçus pour agir à la fois sur les décideurs, l’entreprise et les collaborateurs.
    Les audits donnent la parole à l’ensemble des équipes, permettent une analyse qualitative et quantitative fine, et débouchent sur des préconisations concrètes et opérationnelles.
    Les formations, certifiées Qualiopi et finançables par les OPCO, couvrent les thématiques RH, management et pilotage de la qualité de vie et des conditions de travail, avec des formats adaptables et sur-mesure.
    Le coaching individuel accompagne dirigeants et managers sur des problématiques clés : engagement, management, recrutement, climat social, fidélisation ou marque employeur.
    Enfin, les ateliers pratiques mobilisent des experts pour renforcer l’engagement, prévenir le stress, améliorer la santé mentale et physique et favoriser le mieux travailler ensemble.

    POPMOOD se positionne comme un partenaire RH de terrain, pragmatique et exigeant, capable de traduire les enjeux humains en actions concrètes et mesurables. En 2025, plus de 360 apprenants ont été accompagnés, avec 96 % de satisfaction et 100 % de recommandation.
    marque employeur Formation Ressources humaines Management d'équipe Conduite du changement
  • ARTHUR LOYD
    Senior Business Manager
    REAL ESTATE
    January 2013 - January 2015 (2 years)
    Lille, France
    Développement d'un portefeuille de clients et prospects (Industriels et équipementiers Automobiles et ferroviaires ) Recrutement et animation d'une équipe de consultants (30 environ en fin de mission)
    Stratégie commerciale Formation Commercial prospection
  • STOREE RETAIL
    Directeur Général
    REAL ESTATE
    January 2017 - January 2024 (7 years)
    Lille, France
    Prospection de nouveaux clients
    Développement du portefeuille d'enseignes
    Suivi des transactions de la recherche d'opportunité à l'encaissement
    Veille permanente du marché et suivi des relations avec les administrations Prospection Foncière
    Co-création de la société Encadrement des nouveaux consultants et apprentis recrutés (jusque 20 salariés) Gestion de la société (Communication, gestion fournisseurs, comptabilité.....)
    Management d'équipe Ressources humaines Stratégie commerciale

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Education

  • Master in Management
    SKEMA BUSINESS SCHOOL
    2009
    Master in Management
  • DUT Techniques de commercialisation
    IUT DE SCEAUX
    2005
    DUT Techniques de commercialisation

Certifications

Skill set

Categories