Description

Forte d’une expérience significative dans les ressources humaines, j’ai développé une expertise complète couvrant le recrutement, le management stratégique ainsi que le développement commercial.

Au fil de mon parcours, j’ai été amenée à piloter des processus de recrutement de bout en bout, en identifiant et en attirant des talents alignés avec les enjeux stratégiques des organisations. Cette expérience m’a permis d’acquérir une excellente compréhension des profils, des besoins métiers et des dynamiques de marché.

Par ailleurs, mon implication dans des fonctions de management stratégique m’a conduite à accompagner la prise de décision, à structurer des équipes et à contribuer activement à la performance globale de l’entreprise. J’ai su développer une vision transversale, alliant objectifs humains et résultats opérationnels.

Enfin, mon orientation commerciale m’a permis de renforcer mes compétences en négociation, en développement de partenariats et en gestion de la relation client, avec un souci constant de création de valeur.

Aujourd’hui, je souhaite mettre à profit cette double compétence RH et business au service d’une organisation ambitieuse, en contribuant à la fois à sa croissance et à l’épanouissement de ses talents.

Languages

French
Native or bilingual
Spanish
Conversational
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

MANAG E R GI GROUP
RES PO NSAB LE RÉG I O NALE/D ISTRI CT
November 2018 - November 2025 (7 years)
Paris, France
• ▪ Optimisation opérationnelle du district composé de 7 agences
• ▪ Croissance du chiffre d'affaires, gestion de la rentabilité et suivi des KPI
• ▪ Déploiement des parts de marché et prospection de nouveaux clients
• ▪ Leadership dans l'accompagnement des équipes et des projets transversaux RH Recrutement stratégique et management efficace des équipes
Stratégie commerciale Formation Gestion de projet Management d'équipe Processus de recrutement
GI GROUP
NSAB LE
November 2018 - December 2023 (5 years and 1 month)
Paris, France
Élaboration et mise en œuvre de stratégies de développement commercial pour maximiser la fidélisation client Atteinte systématique des objectifs commerciaux établis Gestion administrative efficace incluant contrats et facturation Suivi proactif des candidats recrutés par le biais d'actions continues Leadership et encadrement performant du personnel Application des principes fondamentaux de la relation client Maîtrise des techniques d'écoute active Management inspirant et structuré d'équipe
ACTUA AG E N CE D' E M PLO I
CO NSU LTANTE CO M M E RCIALE ET RECRUTE M E NT
January 2016 - November 2018 (2 years and 10 months)
Le Stras, Strasbourg, France
Développement et fidélisation stratégique de la clientèle
• ▪ Analyse approfondie des besoins clients
• ▪ Conduite experte d'entretiens avec les candidats
• ▪ Négociation efficace des conditions commerciales et contrats de placement
• ▪ Gestion et suivi performant du personnel
• ▪ Maîtrise du stress et résilience en environnement dynamique