Yankawey Adjobimey

- Sourcing et pilotage des missions de recrutement

- Organisation des tests d'évaluation ( AssessFirst et autres tests)

- Prospection et développement de la Marque employeur de nos clients (annonce en vidéo, post LinkedIn, Marketing RH, valorisation de l'expérience candidat)

- Pratique de l'inbound recruiting

- Développement de nouvelles techniques innovantes en recrutement

- Participer aux salons / forums emploi

- Suivi et intégration des candidats (Onboarding)

- Reporting & KPI

- Recrutement en CDD et CDI : métiers pénuriques, Informatique, Industrie, Commerce,

Growth Hiring Club/Communauté de plus de 2000 Recruteurs engagés pour partager les bonnes pratiques dans le recrutement L'objectif de la communauté est de partager des méthodes, outils et contenus pour rester en veille sur le futur du recrutement et échanger avec ses pairs ( Formation, Masterclass, Ateliers pratiques, Apéro recrutement ) Spécialisations Growth Hiring, Recrutement, Sourcing, Ressources Humaines, Marque employeur et Digital

- Etude de poste en binôme avec le consultant Métier

- Définition de la stratégie de sourcing

- Mise en ligne des annonces

- Recherche de candidats : optimisation de réseaux sociaux et cv-thèques ; approche directe

- Préqualifications/entretiens téléphoniques et en Visio

- Entretien d'évaluation des candidats en visio

- Entretien en Binôme avec le consultant métier

- Reporting sur les avancées des missions de recrutement

- Organisation des tests d'évaluation

- Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données

- Suivi du vivier et coaching candidats

- Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats

- S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.

- Implication tout du long du processus de recrutement

- Recrutement en CDD et CDI : métiers pénuriques, Commerce, Finance, Assurance , Informatique, Industrie