Yanis M., Talent Acquisition Specialist

Description

Bonjour,

Je suis spécialisé en recrutement IT & Engineering depuis 2015 avec diverses expériences pour des clients finaux / SSII.

Voici un listing de mes compétences en tant que Recruteur :

- Recueillir les besoins recrutement des clients au près des opérationnels et métiers.

- Elaboration du descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec le client

- Établir une stratégie de recrutement auprès de l’équipe (Chasse, réseau, recommandation)

- Identifier les candidats via les différents canaux de screening/sourcing

- Pré-qualifier par téléphone et évaluer en face à face les candidats

- Établir des comptes-rendus d'entretiens présentant le profil explicitement et synthétiquement puis la shortlist au client.

- Suivre les candidats tout au long du processus recrutement, et accompagner leur intégration dans l'entreprise.

- Orienter la société vers la bonne méthodologie pour créer un équipe TA (ATS / outil de chasse / Formation des équipes)

Je recherche des missions courte ou longue durée donc n'hésitez pas à me joindre pour plus d'informations.

Cordialement,

Yanis

Languages

English
Native or bilingual
French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Lyon (up to 50km), Genève (up to 50km)

Freelance
Talent Acquisition Specialist
DIGITAL AND IT
February 2022 - Today (4 years and 4 months)
Genève, Switzerland
J'ai réalisé plusieurs missions pour des clients finaux & SSII en France et en Suisse sur besoins en recrutement IT & Engineering.
Recrutement Conseil en recrutement Chasse de tête
Frank Recruitment Group
Senior IT Recruitment Consultant
DIGITAL AND IT
January 2014 - January 2017 (3 years)
Cité de Londres, United Kingdom
ERP Recruitment Sage X3
Intuition IT
Senior IT Recruitment Consultant
DIGITAL AND IT
January 2017 - November 2017 (10 months)
Cité de Londres, United Kingdom
• Gestion d’un portefeuille clients (PME/grands comptes) : prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants
• Elaboration du descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec le client
• Mise en œuvre des méthodes de sourcing adaptées au poste, rédaction et diffusion de l’offre d’emploi
• Sourcing des candidats : réseaux sociaux, CVthèques, réseaux écoles, salons
• Réalisation des entretiens individuels, évaluation des candidats avec le poste concerné : tests, examens des références
• Accompagnement du client dans son choix final
• Suivi de l’intégration du candidat
ERP CRM BI

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Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

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Fullstack developer

4.6

(4)

5

A

Amed Hamou

Senior Lead Developer

4

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7

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Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

4

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CERC
CERC
2016
Consultant Européen en Recrutement