Virginie B.

Diplômée Bac +5 Business Management Performance (Finance et Contrôle de Gestion) à HEC je me suis spécialisée sur la performance RH sociale depuis près de 10 ans au sein de structures différentes (publiques et privées). J’accompagne ainsi les entreprises dans le pilotage de leur masse salariale et dans la maîtrise de leurs coûts de personnel dès l’élaboration des budgets jusqu’aux obligations légales (BDES, Index H&F, données RSE, enquêtes).

Je contrôle la cohérence des données entre les outils de paies et les SIRH et la comptabilité.

J’assure la mise en place et le suivi de reportings mensuels annuels des données sur les indicateurs sociaux ainsi que des comptes de résultat (P&L) liés aux charges de personnel (suivi des provisions CP, variables de paie, intérim etc..).

Je produis et suis les indicateurs de performance (absentéisme, climat social, gestion des temps, turnover..) en proposant et en assurant la mise en place de plans d’actions en vue d’améliorer la GRH et la maîtrise des coûts.

Je participe également à l’accompagnement et à la formation des utilisateurs aux outils SIRH.

Organisée, rigoureuse, qualités relationnelles et sens de la confidentialité je saurai répondre à vos objectifs stratégiques de pilotage de performance et maîtrise des coûts de personnel.

N’hésitez pas à me contacter pour toute demande.

Bien cordialement,

Virginie BAILLY