Vincent Dubief

Je vous aide à mieux vivre avec vos équipes grâce à mon concept du management qui équilibre l'exigence et la bienveillance. Conseil : Accompagner votre structure avec des bilans de performances individuels et vous aider à prendre les bonnes décisions. Formations : Développer la performance de vos équipes avec un réel transfert de compétence par des formations sur-mesure. Coaching : Faire s'entrainer, accompagner et assister afin d'obtenir le meilleur de chacun et renforcer la confiance en soi.

- Management opérationnel de plus de 600 collaborateurs : Définir la stratégie et les objectifs individuels. Assurer le management des équipes support et d'exploitation. Superviser la gestion des chantiers. Veiller au respect du cahier des charges. Animer les réunions d'agence.

- Développement commercial : Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale du secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires (Supérieur à 10M annuel).

- Gestion RH et sociale : Superviser les recrutements. Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation…). Présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social.

- Gestion financière : Suivre le budget annuel. Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts. Réaliser les reportings à la hiérarchie.

•Rentabiliser, optimiser l'exploitation des contrats dans le respect des objectifs fixés Augmentation du CA de 65% dont 41% par la signature d'un nouveau marché hospitalier ;

•Mettre en œuvre les moyens humains, techniques et matériels nécessaires dans le respect du cahier des charges et de la satisfaction du client ;

•Animer les équipes terrain (plus de 120 collaborateurs) , planifier l'organisation du travail, veiller à la gestion des remplacements, et collecter les informations nécessaires au bon établissement des paies ;

•Veiller au respect de la législation sociale, des normes de sécurité et des protocoles d'intervention ; Diminution de l'accidentologie sur site de 70% entre 2018 et 2020.

•Assurer le suivi et le développement de la relation commerciale et préparer les informations nécessaires à la tenue des tables rondes.

•Réaliser les contrôles qualité, le reporting associé et mettre en oeuvre les plans d'actions visant à corriger les dysfonctionnements