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- DraegerDirecteur Juridique et Ressources HumainesRETAIL (SMALL BUSINESS)May 2022 - Today (4 years and 1 month)Paris, FranceCA 30 M€Effectif > 250 salariésMembre du CODIRManagement 4 personnesRéférent juridique- mise aux normes des CGV, support à la négociation des contrats de référencement avec la grande distribution, relations avec les avocats en droit commercial, relecture et discussions de tous les contrats de prestations- Procédure collective (audience Tribunal de Commerce, réunions avec les administrateurs, les classes de créanciers dont les banques, les mandataires)Référent Financier- depuis 09/2023 en support partiel sur la direction financière le temps du recrutement d'un nouveau Directeur FinancierRéférent RH- Réduction des effectifs, licenciements économiques, rédaction des notes économiques, gestion des IRP- Supervision du service RH : paye et administration du personnel, recrutements, formation, gestion des campagnes d'évaluation annuelle, développement de la marque employeur, gestion des contentieux
- DraegerDirecteur Administratif et Financier & RHRETAIL (SMALL BUSINESS)May 2016 - April 2022 (6 years)Paris, FranceCA jusqu'à 40 M€ / Effectif > 300 salariésMembre du CODIRManagement jusqu'à 10 personnes3 acquisitions / 2 fusions absorptionIntégration de plus de 120 salariésIntégration d'un nouveau métier de retailer (34 boutiques)Supervision des projets IT en lien avec l'intégration des nouvelles activitésHarmonisation des accords et des usagesSupervision du service comptabilité et du service RHConseil juridique interne : contrat de référencement avec la distribution, contrat assurance, mise à jour des conditions générales de vente.
- UMEO CONSEILGérantCONSULTING AND AUDITSSeptember 2013 - April 2016 (2 years and 8 months)Gentilly, FranceCréation de la SARL UMEO CONSEILConseil aux dirigeants de PME sur les enjeux financiers et ressources humainesMes principales missions :- accompagnement à l'ouverture d'une franchise (Business Plan, négociation bailleur, banques, conseil à l'entrepreneur)- accompagnement à une cession partielle de fonds de commerce- conseils en RH notamment dans le cadre de contentieux avec des salariés- accompagnement du dirigeant à la cession de son entreprise à un acteur du luxe français (évaluation, préparation de la documentation vendeur, coaching du dirigeant, accompagnement en rdv, suivi de l'intégration)
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