Véronique Alonso

Ancien conseil en stratégie et organisation, j'ai piloté et accompagné pendant plus de 25 ans de nombreux projets de fusion et/ou refonte d’entreprises ainsi que la conception et la mise en place de nouveaux modes de management et de pilotage (ex : travail en mode collaboratif, travail en mode consensuel).

💪 Coach en évolution humaine depuis 2003, en groupe comme en individuel, et formatrice en management, spécialisée dans le savoir-être (soft skills), le positionnement managérial, la gestion de la pression professionnelle.

👀 Ma philosophie :

Il n’y a pas de bonne ou mauvaise méthode de management, de pilotage.

Il n’y a pas de bonne ou mauvaise organisation, de bonne ou mauvaise façon de travailler.

Tout dépend de la manière dont on les utilise, de ce qu’on en fait et donc de notre savoir-être.

Ainsi, pour moi, plus nous sommes dans notre savoir-être et plus nous le laissons s’exprimer, plus nous pouvons développer notre leadership et fédérer. Notre communication devient alors plus fluide et nous allons facilement au résultat.

C’est cela la performance.

🗼 Mes offres phares :

🥇 Performer dans son management pour gagner en performance et efficacité, en assurance et sérénité,

🥈 Faciliter son positionnement de manager : il favorise le développement du savoir-être manager et du savoir-être dirigeant,

🥉S'installer dans son management : il permet au dirigeant, au manager, au chef de projet, au chef de service, au futur manager, … de s’installer pleinement dans son positionnement et sa fonction de manager par la réconciliation de la vision et du rôle et favorise l’épanouissement et l’efficacité du coaché, en toute circonstance, quoi qu’il se passe, quoi que les autres fassent.

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