About Vanessa
QUI SUIS-JE ?
🍀 Un profil unique pour une double expertise de valeur au service des entreprises
🍀 15 ans d'expérience en communication & en entreprise
🍀 Spécialiste de la cible parentale (leurs besoins, leurs attentes et leurs contraintes)
🍀 Parfaite maîtrise des sujets RH : stratégie, marque employeur, fidélisation des talents
🍀 Caméléon, j'ai travaillé en agence et chez l'annonceur, dans différents secteurs d'activité, pour de petites structures comme des multinationales, je m'adapte à votre réalité.
MON OFFRE
🎯J'audite votre approche RH, analyse l'existant, étudie les besoins internes, vos contraintes et vous propose un accompagnement sur-mesure pour répondre à votre objectif :
✔️ Faciliter le recrutement
✔️ Fidéliser les talents
COMMENT ?
👉 Des politiques RH justes et adaptées aux attentes du marché et de vos salariés, notamment des salariés parents pour leur offrir des conditions qui les motive et les pousse à s'investir (équilibre vie pro/ perso, gestion du retour de maternité/ paternité, inclusion...)
👉 Définir ou redéfinir une marque employeur forte, unique, juste auprès de vos publics
👉 Former et outiller les managers (top management & middle management)
👉 Proposer des actions "coups de poings" pour ancrer les bases.
🎯Je peux aussi vous accompagner plus loin dans le déploiement de ces nouvelles actions et de votre stratégie RH.
👉 Rédaction des messages
👉 Adaptation ou création des supports...
🚀Avec deux confrères, nous avons développé un programme "clé en main" pour résoudre votre problématique RH autour de la parentalité. 🌟En l'actionnant, le turn-over baisse pendant que l'engagement & la performance de vos salariés croît.
⚡Curieux d'en savoir + ? Contactez moi !
📬A bientôt, Vanessa.
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Experience
- Doula Ouh là làAccompagnante périnataleHEALTH AND WELLNESSJanuary 2024 - Today (2 years and 4 months)Vernon, FranceDESIR D'ENFANT & GROSSESSE J'accompagne les femmes & les couples tout au long de la période périnatale. Je les écoute, les soutiens, les informe sur les choix qui s'offrent à eux aux différentes étapes. Je les aide à développer et valoriser leurs compétences parentales. A mes côtés, ils peuvent dessiner la parentalité qui leur ressemble.POST PARTUM Je les invite à préparer l'après, c'est-à-dire la période du post-partum. En effet, les jours, les mois voire les premières années qui suivent l'arrivée d'un bébé bouscule fortement l'équilibre de vie du couple, de la famille, de chacun des individus de la famille ainsi que la sphère professionnelle. Je les invite à anticiper ces sujets, à les aborder, à faire des choix et à mettre en place des systèmes pour leur permettre de traverser plus sereinement cette phase de transition.EQUILIBRE VIE PRO ET PERSOJ'aide les femmes à poser leur nouveau cadre et à envisager sereinement la reprise de leur activité professionnelle au regard de leurs nouvelles contraintes, de leurs responsabilités etc. Je suis donc parfaitement lucide et éclairée sur les difficultés maternelles voire paternelle qui peuvent venir perturber les performances professionnelles. Et je connais aussi les solutions et les ajustements qui permettent de les dépasser.
- SILOGEResponsable communication & innovationREAL ESTATESeptember 2022 - March 2023 (6 months)Évreux, FranceResponsabilité du département Communication & Innovation (RSE et Qualité)A ce titre : management de 2 salariés (1 chargée de communication missionnée sur la RSE et le community management et 1 chargée de qualité), gestion de budget,- Déploiement d'une campagne "nudge" pour inciter les clients à limiter les dépenses d'énergie dans un contexte de crise énergétique : imagination du concept de communication, promotion du concept auprès d'un réseau professionnel pour co-financer et exploiter la campagne. Rédaction des messages, conception des visuels clés et flyers thématiques de la campagne, brief & suivi de prestataires pour la réalisation des vidéos, suivi de budget- Réalisation du Rapport d'activité responsable 2022- Gestion d'un projet qualité structurant : certification Qualibail- Vie quotidienne d'un service communication
- Orne HabitatMembre du comité de Direction | Responsable communication, marketing et projetsPUBLIC SECTORJune 2015 - May 2022 (7 years)Membre du CODIR- Pilotage de projets transversaux (2 projets d'entreprise, déploiement des espaces collaborations, politique handicap, les 90 ans de la structure etc.)- Accompagnement du changement, implication des équipes, co-construction, sourcing, études, déploiement, formation interne- Stratégie de crise dont communication dont *Théorie : pédagogie en interne, cartographie et classement des crises potentielles, création de scenarii de crise, rédaction des éléments de langages et plans de communication-type & *Pratique : communication de crise, RP et porte-parolatResponsabilité du service, management d'une équipe de 2 personnes (1 chargée de communication et 1 chargée de web-marketing)- Création et déploiement de la stratégie de communication- Communication institutionnelle et marketing : création de marque, storytelling, événementiel, relations presse et publiques, création de supports de communication (print, digital, discours, carte de vœux, rapport d’activité…)- Communication commerciale : flyers, affiche, campagnes de publicité 360, plan média, support de communication client (livret des locataires, eco-guide, journal, newsletter…)- UX : refonte de l'ensemble de la communication client, révisions du parcours clients, simplification des messages (méthode FALC)- Communication éditoriale- Communication interne, marque employeur
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- Maîtrise de CommunicationEFAP2007Stratégie de communication, communication d'entreprise, Plan média, publicité, copywriter, Relations presse, Relations publiques, Evènementiel, Stratégie de marque, Branding, Storytelling, Social media manager, Communication éditoriale, Print, Web, Communication digitale, Marketing
- Mastère spécialisé en marketingESC ROUEN (Néoma Business School)2009Marketing (études et panel, positionnement, marketing mix, comportement des consommateurs) Spécialisation sur la cible 0-25 ans Mémoire sur le marketing à destination des adulescents (18/25 ans) et du milieu de la culture et du divertissement Stage de 6 mois chez CLARINS (service marketing développement sur une gamme jeune, finalement jamais lancée suite aux résultats des études) Stage de fin d'études de 9 mois chez DISNEY TV FRANCE (chef de produit publicité et relations opérateurs) sous la direction d'Hélène Etzi)