Valentin Q.

Je transforme la visibilité organique en levier de croissance mesurable : leads, conversions, chiffre d'affaires.

Consultant SEO avec une approche unique : Bachelor UX/UI + Master Marketing & Communication.

Je ne travaille pas le SEO en silo, je l'intègre dans une stratégie complète : intention de recherche → contenu qui convertit → expérience utilisateur qui retient.

Spécialisé dans le secteur RH (recrutement, outplacement, formation, management) : un marché concurrentiel où la performance SEO dépend autant de la stratégie sémantique que de la qualité rédactionnelle.

Mes résultats récents (Florian Mantione Institut RH : cabinet de recrutement) :

- 58 000 clics organiques générés en 16 mois

- 3,25 millions d'impressions sur Google

- Position moyenne améliorée de 35% en 6 mois

- 250 mots-clés stratégiques positionnés

- 25% de taux d'ouverture emailing (vs 18-20% en moyenne)

📍 Mon format de prédilection : accompagnement mensuel SEO (roadmap, production, optimisation, mesure, itération).

Chaque mois, vous avancez. Pas de blabla, que de l'exécution.

📩 Parlez-moi de votre objectif : je vous propose une stratégie taillée pour votre activité.

J’ai piloté une stratégie d’acquisition et d’engagement combinant SEO, email marketing, contenu et événementiel digital. J’ai réalisé un audit technique SEO, optimisé la performance du SEO local et du maillage interne, tout en contribuant à l’exploitation de la donnée via la gestion de la base de données. En parallèle, j’ai conçu des campagnes emailing, produit des contenus spécialisés RH et assuré l’animation de webinars mensuels.

J’ai réalisé un audit technique SEO (crawlabilité, indexation, redirections, canonicals, erreurs, performance) et formulé un plan d’actions priorisé.

J’ai optimisé la stratégie SEO locale (pages locales, cohérence NAP, optimisation on-page) et renforcé le maillage interne pour améliorer la navigation et la distribution du “jus SEO”.

J’ai assuré la gestion de la base de données : mise à jour, segmentation et fiabilisation des informations utiles aux campagnes marketing.

J’ai créé et déployé des campagnes emailing (segmentation, scénarios, contenu, objet, A/B tests si applicable) pour soutenir l’acquisition et la fidélisation.

J’ai rédigé et optimisé des articles SEO sur les thématiques RH (intentions de recherche, structure Hn, métadonnées, enrichissements sémantiques).

J’ai organisé et modéré des webinars mensuels : coordination des intervenants, préparation des contenus, animation live et suivi post-événement (replay, relances, nurturing).

En collaboration avec la responsable communication, j’ai construit et déployé la stratégie de communication externe et la stratégie marketing d’acquisition, avec un focus sur la visibilité organique, la génération de leads et l’optimisation de la conversion. J’ai structuré l’approche autour d’un funnel TOFU/MOFU/BOFU, en alignant contenus, SEO, netlinking et parcours sur le site.

J’ai créé des personas (besoins, motivations, objections) et décliné les messages/angles éditoriaux associés.

J’ai défini des tunnels de conversion TOFU/MOFU/BOFU : objectifs par étape, contenus, CTA et points de contact pour améliorer la progression jusqu’à la conversion.

J’ai co-développé la stratégie de communication externe (cadrage des messages, plan éditorial, canaux de diffusion).

J’ai conçu une stratégie SEO sémantique avec cocons sémantiques (clustering de mots-clés, pages piliers/cluster, intentions de recherche) et j’ai renforcé le maillage interne (ancres, hiérarchisation des contenus).

J’ai piloté des optimisations SEO techniques : mise en place/optimisation des sitemaps XML, suivi de l’indexation, recommandations crawl/structure (robots.txt, canonicals, redirections).

J’ai rédigé et optimisé des contenus SEO (articles, métadonnées, structure Hn, FAQ) dans une logique d’amélioration continue.

J’ai développé la stratégie de netlinking (identification d’opportunités, partenariats, suivi qualité des backlinks) pour renforcer l’autorité et les positions.

J’ai mis en place des chatbots sur le site : définition des scénarios, optimisation des parcours, qualification et orientation vers les bons contenus/CTA selon l’étape du funnel.