About Tony
Vous cherchez un expert RH pour structurer, optimiser ou renforcer votre fonction Ressources Humaines , et ainsi libérer du temps pour développer votre activité ?
👉 Je vous accompagne pour transformer vos équipes en un véritable levier de performance et de croissance.
Avec plus de 15 ans d’expérience comme Directeur des Ressources Humaines en France et en Espagne (secteurs hospitalier, culturel et international), j’ai piloté avec succès des projets alliant transformation RH, digitalisation, conduite du changement et sécurité au travail.
🔹 Comment je peux vous aider :
- Mettre en place des processus RH efficaces et conformes, adaptés à votre organisation.
- Digitaliser vos outils RH (paie, suivi des temps, mobilité, gestion des talents) grâce à des solutions simples et agiles (SIRH, no-code).
- Structurer vos pratiques RH : fiches de poste, organisation de la paie, plans de formation, gestion des carrières.
- Améliorer le dialogue social et prévenir les risques psychosociaux en instaurant un climat de confiance et de performance.
- Définir et piloter votre stratégie RH en cohérence avec vos objectifs business.
🔹 Ce qui me différencie :
- Une double expertise stratégique et opérationnelle : je conçois la vision et je la rends concrète.
- Une capacité à travailler dans des environnements multiculturels (France, Espagne, Europe).
- Une approche pragmatique et centrée sur l’humain : des solutions agiles, efficaces et adaptées à votre réalité.
🔹 Types de projets sur lesquels j’interviens :
- Transformation et digitalisation RH
- Organisation et structuration des services RH
- Gestion de projets RH à l’international
- Accompagnement des dirigeants et entrepreneurs dans l’organisation RH
🎯 Mon objectif : faire de vos Ressources Humaines un atout stratégique pour votre croissance.
👉 Je suis convaincu que People are the key to success.
French
Native or bilingual
Spanish
Fluent
English
Fluent
Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- French's Institute,General Secretary, HR DirectorCULTUREFebruary 2022 - January 2025 (2 years and 11 months)Madrid, Spain• Define the HR strategy in Spain, aiming to secure and modernize the HR function: draft 150 job descriptions, implement a new payroll software (Innuva) with an employee portal for payslip access, reducing distribution delays by three months,• Project manager for the psychosocial risk survey, including the development of an action plan; lead the Gender Equality Plan, training 75% of employees and writing the final report,• Calculate and manage the payroll budget for the Institute,• Strengthen internal HR communication through a quarterly newsletter, informational notes, an employee intranet, and a welcome guide for new hires,• Lead the safety committee, resolving 40 out of 50 identified risks; update the evacuation plan and draft evacuation procedures in case of incidents,• Contribute to the crisis resolution agreement, opened for 2 years,• Participate in the embassy's social committee
- Pozzi Hospital,Global HR Director – Project ManagerHUMAN RESOURCESMay 2019 - December 2020 (1 year and 7 months)Bergerac, France• Audit and define the HR strategy of the institution,• Manage and control a payroll budget of €62M,• Lead HR transformation: digitization of payroll and signatures, implementation of an IT platform (HUBLO) for replacement assignments, saving managers several hours per week,• Coordinate stakeholders to ensure workplace safety for professionals,• Oversee skills development and promote talent,• Define and monitor the quality of work-life policy with social partners,• Negotiate a strike resolution agreement after three months of conflict,• Adapt organizational structures during the COVID-19 crisis.
- Hôpital Bichat - Claude-Bernard AP-HPHR Manager, Payroll administrationHUMAN RESOURCESFebruary 2015 - April 2019 (4 years and 2 months)Paris, France• Led a shared services team of 13 managers, delivering payroll & career services for 2,000 doctors across 5 sites,saving the equivalent of 4 FTEs, thanks to the new organisation,• Secure, develop HR processes: account certification, archive centralization, implementation of a time management software, including user training,• Organize quarterly meetings with the President of the Medical Commission
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Education
- Master's degreeDiderot University 7thMaster's degree
- Certificate in Human Resources abilitiesHigh Public Health School - EHESPCertificate in Human Resources abilities