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Tina Heriniaina Arison RazafindratsimbaTH

Tina Heriniaina Arison Razafindratsimba

chargé de projets, chargé de comptes

€500/day
Paris, FR
3-7 years

Average response time: 1 hour

About Tina Heriniaina Arison

Bonjour

Je suis quelqu'un de très sociable, honnête et je suis toujours prêt à relever les défis.

Je travaille dur, mais dans les normes.

Je suis quelqu'un de qualité et de résultats.

Je suis toujours disponible pour toutes informations nécessaires
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • LAGUNA MADAGASCAR
    Assistant Technical Manager
    RAW MATERIALS INDUSTRY
    March 2022 - March 2025 (3 years)
    Antsirabe, Madagascar
    • - Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
    • - Management d'une équipe de 23 personnes.
    • - Conseil auprès de la direction sur l'amélioration des performances, les investissements et la gestion des talents.
    • - Animation de réunions d'équipe hebdomadaires pour suivre l'avancement des projets en cours.
    • - Gestion des situations d'urgence en prenant des décisions rapides et efficaces.
    • - Collaboration avec l'ensemble des équipes, managers et membres de la direction pour atteindre un objectif commun.
    Management d'équipe Ressources humaines Formation Business intelligence intelligence artificielle
  • BOA MADAGASCAR
    Service de réception client|
    April 2008 - June 2008 (2 months)
    Antananarivo, Madagascar
    • - Participation active aux réunions d'équipe pour offrir des idées innovantes et des solutions créatives.
    • - Saisie des données, classement, archivage et numérisation des documents, rédaction de compte rendus de réunion.
    • - Gestion du secrétariat : réception des appels téléphoniques, traitement du courrier et des mails.
  • LUMINESS MADAGASCAR
    Chargé de Projects Clients
    July 2015 - November 2021 (6 years and 4 months)
    Antsirabe, Madagascar
    • - Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
    • - Management d'une équipe de 80 personnes.
    • - Conseil auprès de la direction sur l'amélioration des performances, les investissements et la gestion des talents.
    • - Animation de réunions d'équipe hebdomadaires pour suivre l'avancement des projets en cours.
    • - Gestion des situations d'urgence en prenant des décisions rapides et efficaces.
    • - Coordination des activités de formation et développement des compétences des collaborateurs.
    • - Collaboration avec l'ensemble des équipes, managers et membres de la direction pour atteindre un objectif commun.
    • - Formation des nouveaux arrivants aux procédures de travail.

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