Description

Acteur dans le recrutement depuis 2017, je me suis formé au travers de mon expérience professionnelle (direction d'agence avec recrutement d'un pool intervenante, poste RRH dans le domaine du transport et RPO dans le milieu de la production industrielle).

Engagé, je veille à ce que ma bienveillance et mon écoute naturelle soit mise au service de l'entreprise ainsi qu'au développement du potentiel de chaque collaborateur.

Mon expérience pluridisciplinaire me permet une adaptation et une implication très rapide à la fois autonomie et en équipe.

Languages

French
Native or bilingual
English
Native or bilingual

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Major d'Home
Services aux entreprises et aux particuliers
PUBLIC SECTOR
April 2019 - Today (7 years and 2 months)
Support RH et administratif aux entreprises
Pinette PEI - 11O employés - moins de 2 ans :
⦁ Chargé de recrutement (définition des besoins/profils, rédaction annonces, prospection active, sélection candidats, suivi formation interne)
⦁ Aide administrative à la rédaction de documents officiels (BDES, MAJ fiches de postes, états des lieux sur l’égalité H/F)
gestion et développement de portefeuille chargé de recrutement autonomie Gestion de projet technique
Babychou Services
Directeur d'agence
HUMAN RESOURCES
April 2017 - June 2018 (1 year and 3 months)
Dijon, France
Gestion d’une agence de garde d’enfants à domicile :
⦁ Création, gestion et développement commercial d’une agence de franchise (prospection active, forums/tenue de stand, réseaux sociaux, communication via des évènements)
⦁ Management des intervenants : sourcing (réseaux sociaux, plateformes d’emploi, démarches dans les universités), sélection candidats, suivi et gestion quotidienne, fins de contrats
⦁ Gestion administrative de l’agence : facturation et paie, suivi des impayés, transmission des éléments de paie
management gestion et développement de portefeuille chargé de recrutement
Colitrans Express
RRH
TRANSPORTATION
September 2018 - November 2018 (3 months)
Longvic, France
Entreprise d’une vingtaine de personnes qui s’est développée rapidement avec un besoin de mise en conformité du secteur RH
Mission d'implantation et de développement des ressources humaines :
⦁ Mise en conformité réglementaire (DUER, préparation à la mise en place du CSE, affichage obligatoire…)
⦁ Travail autour de la cohésion d’équipe, l’amélioration des conditions de travail et mise en place de la formation continue
team building chargé de recrutement Réglementation