Description

Fort d'une expérience dans les Ressources Humaines,j'ai développé de solides compétences dans la gestion du recrutement, la formation et le développement des employés, l'administration du personnel, la gestion de la paie et l'analyse des données RH. Mon expertise dans ces domaines me permet d'appréhender efficacement les différents enjeux et problématiques auxquels peut être confrontée votre entreprise.

Languages

French
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Basic

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

DPD France
Chargée de développement RH
TRANSPORTATION
July 2024 - Today (1 year and 10 months)
Issy-les-Moulineaux, France
Participer à l'élaboration et au pilotage du plan de formation

Effectuer l'analyse des besoins en formation

Ingénierie pédagogique : participer à l'élaboration des modules de formation

Assurer un suivi administratif et financier des formations

Optimiser les relations avec nos partenaires (OPCA, Organismes de formation, écoles, etc.)

Prendre en charge l'organisation logistique des sessions (réservation de salle, accueil des participants, préparation des supports etc.)

S'assurer de la qualité des formations dispensées (évaluation à chaud, à froid..),

Participer à l'élaboration du bilan de formation

Participer à la campagne de recrutement annuelle des alternants : recueil des besoins, relations écoles et recrutement.

Assurer le suivi administratif des alternants.
PRINTEMPS (siège)
Chargée de développement RH
RETAIL (SMALL BUSINESS)
January 2022 - June 2023 (1 year and 5 months)
Recrutement
Animer les réseaux sociaux (marque employeur,comunication interne)
Relation écoles (alternants,stagiaires,forum,développement des partenariats)
Gestion de la formation (plan de formation)
Gestion de l'interim
Administration du personnel
RRH en intérim
Ausy Technologies
Chargee RH
DIGITAL AND IT
October 2019 - May 2021 (1 year and 8 months)
Activités en interaction avec le service ADV
Compléter les contrats de travail des consultants ; les avenants et ordres de mission Réaliser la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE)
Envoyer au service paie le dossier d'entrée/sortie au service paie
Suivi des intégrations
Gestion des formations (inscription, atelier) Gérer les déplacements des consultants