About Thomas
Expertise métier RH :
Pilotage et reporting RH : Bilan Social, RSC, RSE, rémunération, absentéisme, compteurs de temps, accidentologie, effectifs, et formation.
Paramétrage et maintenance d’un SIRH : ADP Decidium, NOVRH (paramétrage en langage SQL).
Gestion de projets digitaux RH : Evolutions règlementaires, impact déploiement de nouveaux outils, flux de données entre différents outils....
Gestion de la paie et du déclaratif DSN : Pilotage paie externalisée 500 bulletins, analyse courriers URSSAF et régularisations.
Rémunération et gestion des avantages sociaux : Calcul participation/intéressements, supports d’épargne salariale, et prévoyance/mutuelle.
Compétences techniques :
Expertise BI & Visualisation : Power BI (modélisation, création de Dashboard RH, formules DAX), Report Studio (IBM Cognos Analytics), Excel niveau avancé.
Architecture & Flux de données : Microsoft Fabric, (Data Lakehouse, Pipelines de données) et intégration de l'IA (Copilot) pour l'optimisation du requêtage.
Modélisation et IA : Entraînement d'un algorithme IA (Random Forest) sur Microsoft Fabric pour prédire les départs volontaires (croisement du salaire, âge, distance domicile-travail, ancienneté, et des heures supplémentaires).
Langages : SQL (Oracle) pour le requêtage de la base SIRH, notions de Python (via Fabric).
Langues
Anglais courant
French
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- NOVRHConsultant SIRH chez NOVRH (éditeur SIRH à Marseille)March 2020 - May 2022 (2 years and 2 months)Conseil : Accompagnement d’un portefeuille de clients sur les choix techniques des problématiques liées à la paie et à la gestion administratived’une solution SIRH.Ateliers & Analyse : Analyse de la demande du client et rédaction des spécifications fonctionnelles.Développement : Réaliser les paramétrages de la solution SIRH en langage SQL en application des évolutions légales et conventionnelles (activitépartielle, maladie, indemnités de départ, cotisations, paramétrage DSN, etc.).Pilotage : Gestion de projet et mise en place de comités de suivi réguliers pour suivre les avancements (montées de version, validation desparamétrages recettes).
- ACT-ON DATAConsultant Data RH à la RATP (siège social à Paris) via sous-traitance ACT-ONJune 2022 - Today (4 years)Paris, FranceAteliers & Analyse : Animation d'ateliers internes pour la définition des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles.Développement : Création et évolution de rapports RH (Bilan Social, RSC, RSE, Tableaux de bord) via Report Studio (IBM Cognos Analytics).Qualité & Recette : Définition de la stratégie de recette, réalisation des tests fonctionnels et suivi des correctifs.Maintenance & Interopérabilité : Gestion des évolutions du SI Décisionnel et du référentiel RH : réalisation des recettes des trains de maintenance,des TIO (Tests d'Interopérabilité) et des TNR (Tests de Non-Régression).Pilotage : Animation des comités de suivi, planification des jalons et priorisation des actions projet.
- Expedia GroupResponsable paie et reporting RH chez Expedia Group (Prague)September 2018 - February 2020 (1 year and 5 months)Pilotage paie & contrôle : Responsable paie externalisée pour une entité de 500 salariés.Reporting RH : Réalisation des requêtes nécessaires à la réalisation du bilan social (ADP Decidium).Gestion des avantages sociaux : calcul intéressement et participation, gestion mutuelle et prévoyance.Veille juridique : Suivi des évolutions légales et validation des paramétrages intégrateur.
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- Licence Administration Economique et SocialeUniversité Toulouse 1 Capitole2014Licence Administration Economique et Sociale