About Thomas
Avec un passé de développeur Java JEE puis de scrum master, je suis actuellement coach agile avec une forte apétence pour l'approche produit.
Je propose d'accompagner votre organisation, vos équipes, vos product owner et scrum master selon plusieurs approches :
- Formation PO et SM
- Rédaction de rapports d'étonnements et préconisations vers les objectifs de votre transformation
- Accompagnement et participation active à la mise en place d'une stratégie de transformation
- Animation d'ateliers structurants
- Facilitation
- Accompagnement des organes de direction
- Implication opérationnelle auprès de vos équipes produits
Je serai ravis d'échanger avec vous afin d'adapter mon approche au plus près de vos besoins.
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Can work on-site
Vernon (up to 50km), Paris (up to 10km), Lille (up to 10km), Bordeaux (up to 10km)
Experience
- SensiolabsDirecteur de productionDIGITAL AND ITMay 2016 - November 2018 (2 years and 6 months)Lille, FranceDans un premier temps directeur de l'agence de Lille, j'interviens également en tant que scrum master sur différents produit :- Arianegroup pour la réalisation d'une solution permettant de plannifier un lancement fusée- Veolys pour la refonte d'une application de gestion d'ensemble immobilierDans un second temps, en tant que directeur de la production, j'interviens en tant que coach agile auprès de nos plus grands comptes (grande banque et organisme de CE)J'ai également eu l'occasion de donner des formations en externe et aussi en interne.
- B'twin Village - Decathlon SAScrum MasterRETAIL (LARGE RETAILERS)September 2014 - May 2016 (1 year and 8 months)Villeneuve-d'Ascq, FranceScrum master dans une équipe en charge du développement et du support du logiciel d'encaissement :- Mise en place de la méthode Scrum- Rôle de PO "intermitent"- Formation du PO- Gestion des parties prenantes- Gestion des déploiements et du versionning
- B'twin Village - Decathlon SAScrum MasterRETAIL (LARGE RETAILERS)September 2014 - May 2016 (1 year and 8 months)Villeneuve-d'Ascq, FranceScrum master :- Mise en place de la méthode dans une équipe de 5 personnes- Rôle de PO- Formation du PO arrivant- Interface avec les parties prenantes
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