Tang Juliette

(Italie, Espagne, Allemagne)

• Change Management & Transformation :

- Pilotage et Gestion du changement dans les différents domaines du plan stratégique de transformation culturel, organisationnel, process, technologique

- Analyse des enjeux, cartographie des impacts, évaluation des risques, tableau de saturation, cadrage, co-construction du plan d’action Change, formations, communication, définition et analyse des KPI, gestion des résistances pour les BU, CA, Départements

- Accompagner le changement dans les projets : Digital Workplace O365, CRM Salesforce, Digitalisation de l'assurance, SIRH

• Transformation Digitale :

- Mise en place de la Digital Workplace au sein du Groupe (arborescence, migration, recette backlog, guide d'utilisation, appropriation, accompagnement, animation, formations etc.)

- Mise en place du Sharepoint DRH, communauté Managers, chefs de projets

- Mise en place des drivers de motivation, de la ligne psychologique, du baromètre Groupe & métiers

• Projets RH :

- Pilotage de l'expérience collaborateur

- Pilotage de l'évolution du baromètre Groupe, métiers, onbarding, offboarding

- Pilotage des drivers de motivation

- Pilotage de l'Audit, du PCA, de la CSRD

- Pilotage de l'évolution de la QVCT

- Refonte processus parcours d'intégration

- Mise en place dispositif Diversité/Inclusion

• Communication :

- Mise en place des communications pour le déploiement de chaque projet & chantiers de Transformation

- Mise en place des supports de présentation Groupe (Comités, CSE etc.)

- Plan de communication et supports de formation Change Management

- Kit de communication Transformation

- Créations d'actualités sur les sujets RH & Change

- Création veille IA, Change et métiers

- Comité éditoriale des questions baromètre sur nos enjeux/stratégie Groupe

• Analyse de données :

- KPI Comité Groupe, Comité Collaborateurs

- Pilotage de la feuille de route, plan d'action et analyse des KPI DRH & Change

• Projets RH :

- Mise en place et pilotage de la campagne Job d'Eté, du Graduate Program Onetech, de la campagne Diversité/Inclusion, de la campagne Stage/ Alternance avec les écoles partenaires

- Déploiement et gestion de l'enquête Happy Trainees et Engagement Jeunes

- Dresser les plans d'intégration des prestataires externes dans le processus interne

- Pilotage de la Taxe d'apprentissage

• Développement SIRH/ Transformation Digitale :

- Mise en place et gestion du site intranet Well'Com en anglais

- Mise en place d'un sharepoint pour l'équipe recrutement (remonter les besoins, rédiger le cahier des charges, suivi des sprints, recette, test)

- Mise en place et alimentation en contenus d'une communauté de tuteurs alternants/stages

• Communication RH :

- Mise en place des contenus externes et internes pour le process de recrutement (documents, contrats, guide pratique, grille d'évaluation etc.) et les différentes campagnes

- Créer le support d'onboarding Job d'été

- Mise en place des contenus pour le site intranet et la communauté tuteurs

- Mise en place d'un plan de communication de la campagne Job d'été

- Effectuer les supports de communication REX

• Analyse de données :

- Effectuer des reportings/ KPI et analyse des données pour toutes les branches (EP, GRP, Holding, MS, Onetech, RC, TGS, TS)

- Effectuer des reportings 1 Jeune 1 Solution, Happy Trainees, Engagement Jeune

- Mise à jour des barèmes Stages/Alternance

- Mise à jour des aides exceptionnelles Stage/Alternance

• Projets RH/ Développement SIRH :

- Mise en place de l'outil FlexTime (remonter les besoins, rédiger le cachier des charges, suivi des sprints, rectte, test)

- Organiser les séminaires d'ALD Automotive (rédiger le contenu, proposer les activités etc.)

- Mise en place de la rétention des collaborateurs

- Tester les plateformes E-learning du catalogue de formations

• Change Management :

- Accompagnement à l'appropriation de l'outil (communication, formation, rédaction des guides pratiques, des FAQ)

• Communication RH :

- Création du support et animation de l'Onboarding

- Assister dans la création des vidéos de communication interne et externe (effectuer les interviews, rédiger le contenu des vidéos)

• Formation :

- Recenser les besoins des managers, créer une expression du besoin, réaliser le catalogue des formations

- Effectuer la formation de l'outil FlexTime auprès des managers

• Marque employeur :

- Animer et présenter la SG auprès des universités, écoles et forums professionnels - Pays Benelux