Description

Freelance en ressources humaines et gestion administrative, j’accompagne les entreprises sur l’ensemble du cycle RH : formation, recrutement, paie, relations sociales et projets organisationnels. Fort de mon parcours polyvalent en comptabilité, fonctions opérationnelles et RH, je propose une expertise transversale pour optimiser vos process, sécuriser vos démarches réglementaires et accompagner vos équipes avec efficacité et pragmatisme.

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Trappes (up to 50km)

Dassault Systèmes SE
Learning & Development support
TECH
July 2023 - August 2025 (2 years and 1 month)
78140 Vélizy-Villacoublay, France
~2 000 collaborateurs R&D | ≈250 sessions formations/an
• Gestion administrative et logistique du plan de formation.
• Suivi budgétaire et reporting (évaluations à chaud/à froid).
• Optimisation des outils de suivi (Excel avancé : TCD, VBA).
• Communication interne et coordination avec managers/RH/OF.
Pilotage du plan de formation Expertise Excel gestion adminitrative Reporting RH Suivi budgétaire
SA Téléphérique du Pleney
Comptable Client – CDI
ENTERTAINMENT AND LEISURE
June 2022 - October 2022 (4 months)
Morzine, France
Facturation : émission, contrôle et enregistrement des factures.
Encaissements : enregistrement des paiements et rapprochements.
Relances : relances clients par mail/téléphone selon planning.
Recouvrement : gestion des impayés, négociations, suivi des dossiers.
Lettrage : rapprochement factures/paiements et correction des écarts.
Suivi clients : mise à jour des comptes, analyse des encours, balance âgée.
Gestion des litiges : identification, coordination interne et résolution des litiges clients.
Order to Cash Analyse et gestion des risques Gestion & résolution des litiges clients Lettrage des comptes contrôle comptable
Banque Postale
Responsable Commercial
PUBLIC SECTOR
July 2021 - August 2022 (1 year and 1 month)
Ferney-Voltaire, France
~30 collaborateurs | 5 agences | Pays de Gex
Encadrement opérationnel et développement des compétences : suivi quotidien des équipes, accompagnement terrain, montée en compétences et formation continue pour améliorer la performance individuelle et collective.

Pilotage des indicateurs commerciaux et animation d’équipes : suivi des KPI, analyse des résultats, mise en place d’actions correctives et animation régulière (briefings, challenges, objectifs).

Contribution à l’amélioration des process et conformité : optimisation des procédures internes, respect des règles de conformité, réduction des erreurs et amélioration de l’efficacité opérationnelle.

Gestion de conflits (site sensible) : intervention sur situations tendues, médiation entre clients/collaborateurs, résolution rapide et maintien d’un climat de travail stable.

gestion de conflit Pilotage commercial Encadrement d'équipe Développement des compétences Amélioration des process