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Sylvie PouillySP

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About Sylvie

Les projets d'intelligence artificielle se multiplient et aujourd'hui, le défi est leur déploiement sur le terrain.
La réussite repose sur l'appropriation par les équipes et leur intégration dans les pratiques métiers. Pourtant, entre les cas d'usage imaginés et les usages réellement adoptés, un écart persiste encore trop souvent. C'est précisément dans ce passage du projet à l'usage que se joue la création de valeur et le retour sur investissement des projets d'intelligence artificielle.

J'aide les dirigeants, les directions de la transformation et les responsables de programmes IA à sécuriser l'implémentation des cas d'usages sur le terrain et la création de valeur pour l'entreprise.

Mon intervention consiste à identifier les décalages qui peuvent freinent l'appropriation des projets : réalités des métiers, pratiques de travail, processus, organisation, interfaces entre équipes, modes de coopération, management et dynamiques humaines. J'accompagne ensuite les acteurs clés à activer les bons leviers afin de créer les conditions d'une adoption durable des nouveaux usages.

Ethnologue d'entreprise depuis plus de 25 ans, j'interviens au plus près du terrain grâce à une approche associant enquête ethnographique, intelligence collective et accompagnement des porteurs de projets et des managers.

Parce que les difficultés d'adoption sont rarement uniquement technologiques, je reconnecte les projets d'intelligence artificielle aux réalités du terrain afin qu'ils produisent les résultats attendus.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • HUMAN DRIVER®
    Dirigeante
    CONSULTING AND AUDITS
    January 2024 - Today (2 years and 6 months)
    Paris, France
    Quelques exemples d'interventions récentes :

    • Diagnostic des freins humains d'une transformation en perte de vitesse : analyse terrain auprès des managers et collaborateurs, identification des tensions et des leviers de remobilisation afin de favoriser une meilleure appropriation du changement.

    • Animation d'ateliers d'intelligence collective réunissant différents métiers pour faire émerger des solutions concrètes, renforcer la coopération et accélérer la mise en œuvre des décisions.

    • Accompagnement de managers et porteurs de projets confrontés à des transformations organisationnelles ou culturelles, afin de renforcer leur capacité à embarquer les équipes et sécuriser l'ancrage des changements.

    Résultats : clarification des causes de blocage, amélioration de la coopération entre acteurs et remise en mouvement des dynamiques collectives.
    Animation d'ateliers d'intelligence collective Diagnostic des freins humains à la transformation Coaching et accompagnement des acteurs du changement Etudes qualitatives de terrain Libération de la parole et co-construction des solutions
  • BVA People Consulting
    Consultante Études - Conseil - Innovation
    January 2009 - January 2023 (14 years)
    Accompagnement de grandes entreprises dans leurs projets d'innovation, de transformation et d'évolution des usages.
  • LH2
    Directrice d'études qualitatives
    January 2006 - January 2009 (3 years)
    Pilotage d'études qualitatives et animation de workshops stratégiques.
    • • Analyse des comportements et des attentes.
    • • Accompagnement de problématiques marketing, communication et innovation.
    • • Transformation des enseignements terrain en recommandations opérationnelles.

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Education

  • Doctorat en Anthropologie sociale
    EHESS
    Doctorat en Anthropologie sociale
  • Certification professionnelle au coaching
    Coach Académie
    Certification professionnelle au coaching

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