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Sylvie DelormeSD

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About Sylvie

J'accompagne les dirigeants de TPE et PME dans la structuration, le pilotage et la transformation de leur entreprise, en apportant une vision stratégique, financière et organisationnelle.

Forte de plus de 20 années d'expérience, dont plusieurs en tant que Directrice Administrative et Financière à temps partagé, j'interviens comme un véritable bras droit du dirigeant pour sécuriser les décisions, optimiser l'organisation et accompagner la croissance.

Mon approche ne se limite pas à la gestion administrative et financière. J'aide les entreprises à construire des organisations solides, à mettre en place des outils de pilotage performants et à conduire leurs projets de transformation.

Au fil de mes missions, j'ai accompagné des entreprises dans :

• la structuration de leur organisation et de leur gouvernance ;
• la mise en place de Comités de Direction (CODIR) et d'outils d'aide à la décision ;
• le pilotage de la performance financière grâce à des tableaux de bord et des indicateurs adaptés ;
• l'évolution de leur politique RH et le développement des compétences ;
• le déploiement de nouveaux logiciels de gestion et l'optimisation des processus ;
• la conduite du changement auprès des équipes ;
• l'accompagnement stratégique des dirigeants dans leurs projets de développement.

J'accorde une importance particulière à la proximité avec les dirigeants, à la compréhension des enjeux humains et à la recherche de solutions pragmatiques, adaptées à la réalité de chaque entreprise.

Ma conviction : une entreprise performante repose sur une organisation claire, des indicateurs fiables et des équipes engagées.
  • English

    Conversational

Can work on-site
Lyon (up to 15km), Vaugneray (up to 20km)

Experience

  • CLIMOCONFORT
    DAF A TEMPS PARTAGES
    CIVIL ENGINEERING
    December 2020 - Today (5 years and 8 months)
    Accompagner la direction dans la structuration et la professionnalisation de l'entreprise afin de soutenir sa croissance.
    Participer aux décisions stratégiques en apportant des analyses financières, organisationnelles et opérationnelles.
    Définir et piloter la politique RH : organisation des ressources humaines, accompagnement des managers, évolution des pratiques et sécurisation des processus.
    Concevoir et mettre en œuvre les instances de gouvernance, notamment la création et l'animation du Comité de Direction (CODIR), avec définition des indicateurs de pilotage et suivi des plans d'actions.
    Piloter plusieurs projets de transformation de l'entreprise, notamment :
    changement et déploiement d'un logiciel de gestion commerciale ;
    accompagnement des équipes dans la conduite du changement ;
    optimisation des processus métiers et des flux d'information.
    Structurer le pilotage financier en mettant en place des outils d'analyse et de contrôle de gestion :
    tableaux de bord de pilotage ;
    indicateurs de performance (KPI) ;
    suivi de la rentabilité par activité ;
    analyses financières et aide à la décision.
    Superviser les processus administratifs et financiers afin de garantir leur fiabilité et leur conformité.
    Conseiller le dirigeant sur les choix d'investissement, les orientations budgétaires et les priorités de développement.
    Coordonner les différents acteurs internes et externes (experts-comptables, partenaires, prestataires, managers) pour assurer la réussite des projets transverses.
    Accompagner les équipes dans l'évolution des organisations, le développement des compétences et l'amélioration continue.
    Stratégie de communication Tableau de bord / KPI Analyse financière et reporting gestion administrative Stratégie commerciale
  • Black Book Editions
    DAF
    PRESS AND MEDIA
    February 2018 - December 2020 (2 years and 10 months)
    Saint-Priest, France
    Gestion Administrative et financière de l'entreprise
    Levée de fonds, Négociation enveloppes de prêts
    Optimisation de poste (notamment le poste de responsable de communication, avec mise en place d'une stratégie de communication et plan de comm)
    Gestion du personnel (négociation de contrat, mise en place d'intérimaires...)
    Création de la trame des entretiens annuels et professionnels + formation des managers
    Réalisation des campagnes d'entretiens annuels et compte rendu de ceux ci
    Création des valeurs de l'entreprise
    Création de matrice pour cahier des charges nouveau logiciel
    Travail sur l'optimisation de la trésorerie, mise en place d'un outil et formation des utilisateurs
    Analyse des coûts bancaires, négociations bancaires pour nouvelles tarifications.
    Stratégie de communication optimisation de poste conseils aux entreprises politique RH Analyse financière et reporting
  • ARBRES ET CIMES
    GESTION ADMINISTRATIVE
    ARTS AND CRAFTS
    April 2018 - Today (8 years and 3 months)
    Lyon, France
    REDACTION DU DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES
    GESTION ADMINISTRATIVE (courriers, formation, lien avec Expert Comptable...)
    NOTE DE FRAIS
    SUIVI DES TABLEAUX DE BORDS ALERTES ET CONSEILS
    RELANCE FACTURES CLIENTS
    Comptabilité RAPPROCHEMENT BANCAIRE DOCUMENT UNIQUE conseils aux entreprises Analyse financière

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  • bts comptabilité
    ciefa de lyon
    2002

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  • PRATICIENNE CERTIFIEE DISC ET FORCES MOTRICES
    ASSESSMENTS 24X7
    2024
    distinguer les comportements naturels et adaptés identifier les préférences comportementales d'une personne relier motivations et comportements identifier les facteurs d'engagement et de démotivation accompagnement du développement professionnel interpréter un profil DISC compréhension des leviers d'engagement comprendre les conflits de valeurs comprendre les modes de communication, de décision et d'interaction interpréter les moteurs de motivation

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