About Stephanie
Responsable Recrutement | Spécialiste multi-secteurs
Disponible en freelance, j’accompagne les entreprises dans leurs besoins en RPO (Recruitment Process Outsourcing), principalement en télétravail, avec la possibilité d’intervenir ponctuellement sur site à Paris et en Île-de-France.
Avec une solide expérience en ingénierie, BTP, aéroportuaire, tertiaire, ainsi que sur des postes de top et middle management, j’interviens sur l’ensemble du cycle de recrutement :
• Définition des besoins et stratégie d’acquisition de talents
• Sourcing et approche directe
• Sélection et entretiens
• Suivi du process jusqu’à l’intégration
👉 Vous cherchez à renforcer vos équipes rapidement et efficacement ?
Je vous propose une solution flexible, adaptée à vos enjeux de recrutement.
Italian
Native or bilingual
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Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- CamecaHead of Talent acquisitionNANO-TECHNOLOGYSeptember 2022 - June 2025 (2 years and 8 months)Paris, FranceResponsable du recrutement pour l’ensemble des métiers de la société Cameca pour les 11 sites monde ( Production, Opérations, Recherche et développement, Finance, Marketing, Sales, RH…)
- Manpower France SASResponsable agenceHUMAN RESOURCESFebruary 2020 - September 2022 (2 years and 6 months)Paris, France- Identification et développement de portefeuille clients et prospect- Détecter et anticiper les besoins, adopter une posture de conseil afin de proposer la ou les solutions RH adaptées- Assurer la promotion de mon porte feuille talents de mes clients et prospects- Etablir la stratégie de sourcing pertinente et adaptee- Sourcing, rédaction d'annonces et mener les entretiens candidats- Suivre la satisfaction clients et candidats- Pilotage des campagnes de recrutement, cooptation et commerciale..- Gestion administrative : Paie, contrat, DUE, Visite médicale, formation... -Management d'une equipe de 3 collaborateurs permanent et 168 intérimaires- Recrutement( Permanent, CDI, CDD, Alternants, intérimaires ... )
- AlyziaAssistante RHAVIATION AND AEROSPACEJanuary 2018 - December 2019 (1 year and 11 months)Bordeaux, FranceGestion et mise en place de personnel Intérimaire- Gestion et suivi du logiciel de gestion des temps et absences- Gestion de la formation- Création et mise en place de procédures ( Recrutement et Intégration) - Planification emploi de temps salariés et formation- Recrutement et intégration personnel intérimaire
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- Bachelor responsable ressources humainesESG RH2019GAP, recrutement, GPEC, RSE, formation professionnelle, marque employeur, communication interne, dynamique sociale, droit du travail, management des organisations...
- Licence de langues étrangères appliquées à l’économie et commerce internationalUniversité de nantes2017Marketing, E-marketing, économie, droit, communication, Anglais, Espagnol, Italien, traduction juridique et financière