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Stephanie Morton

RH, Talent Acquisition, Anglais #Readytohelp

Works remotely from Paris

  • 48.858705
  • 2.342865
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Location and workplace preferences

Location
Paris, France
Remote only
Primarily works remotely

Preferences

Project length
Would prefer:
  • ≤ 1 month
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
  • ≥ 6 months
Would prefer to avoid:
≤ 1 week

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Skills (17)

Stephanie in a few words

Forte de plus de 10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, je suis aujourd’hui en Freelance pour accompagner les entreprises en missions à court et moyen terme.

De langue maternelle anglaise et bilingue française, je suis à l’aise dans les environnements internationaux (recrutement de profils intermationaux, gestion RH et connaissance du droit de travail local aux USA, au UK, Europe...).

Ayant commencé dans un cabinet de chasseur de tête, j’ai ensuite intégré une startup en forte croissance. J’y ai passé 5 ans, de ses débuts jusqu’à sa revente, à mettre en place et structurer le département RH et à recruter des talents.

Je peux intervenir :
- comme HR Manager à temps partagé en mission généraliste,
- pour faire du recrutement (à tous niveaux d’une entreprise et à l'échelle internationale), et
- sur les projets variés (tels que créer une marque employeur, établir une politique de formation, mise en place de la stratégie RH, l'administration du personnel).

Je suis très opérationnelle, rigoureuse et organisée. Dynamique et positive, j’ai un bon relationnel avec employés et candidats, ainsi qu’un vrai sens du service client.

Experience

Famileo

Tech

HR Manager  - As a freelancer

Saint-Malo, France

November 2020 - Today (2 years and 6 months)

Apres une première mission de 4 mois de freelance, j’ai ensuite rejoint Famileo comme employée.
- Mise en place des procès d’administration et du suivi légal du personnel en France et pour les filiales en Espagne et aux USA : gérer les arrivées et départs, faire la paie, mener les réunions CSE, négocier les accords d’entreprise.
- Recrutement et onboarding : 40aine de profils en France (en présentiel et en full remote) et à l’international, et rétention de ces talents : politiques de formation, d’entretiens biannuels, du développement du personnel.
- Gestion de la communication interne : écrire les newsletters, organiser des évènements mensuels.
- Création de la Fondation Famileo (Fonds de Dotation) : faire l’administration légale, être membre du conseil d’administration, suivre les projets soutenus.
- Responsable du process de labélisation B-Corp : alignement de la politique RSE avec les exigences d’obtention du label, construction et suivi du dossier de candidature.

Algoan

Banking & Insurance

HR Consultant  - As a freelancer

Paris, France

February 2021 - March 2021 (1 month)

Mise en place d'une organisation de travail post Covid-19 et d'un procès d'onboarding.

Nextories

Transportation

HR Manager  - As a freelancer

Paris, France

May 2020 - January 2021 (8 months)

- Administration du personnel : gérer la paie, les arrivées et les départs (avec un cabinet extérieur), assister aux réunions CSE, mettre en place une convention collective.
- Recrutement, onboarding et rétention des talents : 7 nouveaux salariés, faire les entretiens bi-annuels.
- Gestion des mesures sanitaires : réouverture et aménagement des bureaux pour assurer la santé et sécurité des salariés.
Ressources humaines Recrutement administration du personnel onboarding Offboarding

WeMaintain - WeMaintain

Mechanical Engineering

HR Manager  - As a freelancer

Paris, France

September 2019 - July 2020 (10 months)

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