About Stéphanie
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Experience
- IndépendanteConsultante RH/Paie/SIRHMarch 2026 - Today (4 months)- Management de transition- Audits et mise en conformité- Conseil RH- Gestion des talents, optimisation, conception et gestion du plan de formation- Accompagnement au changement (organisation, management)- Mise en place d'outils et process performants adaptés aux spécificités de l'entreprise- Recrutement- DUERP- Management Qualité- GPEC- IA & Marketing digital
- PØ SCANDEXDirectrice RHJanuary 2021 - January 2025 (4 years)Engagement : En lien avec les objectifs de l'entreprise : refonte du système de management, implication des managers par le renforcement de leur compétence et de leur autonomie, accompagnement de tous les collaborateurs par la responsabilisation et l'implication. GPEC en lien avec les projets, la stratégie de l'entreprise Management de la qualité (Iso 9001) : intégration de la norme pour support dans la définition, le déploiement et le suivi des objectifs en lien avec la stratégie Technique : Gestion des effectifs et de la masse salariale, Application de la législation en vigueur et conseil, Paie, ADP, Coordination et optimisation des processus, Gestion des contentieux, Recrutement, Election CSE
- GDLP (IntégrateurConsultante / Formatrice SILAEJanuary 2019 - January 2021 (2 years)Gestion de projets de l'analyse des besoins à la mise en production. Formation à destination de cabinets comptables et d'entreprises (montage de dossiers + process paie), support technique logiciel / paie.
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