About Stefan
Je suis Stefan, responsable communication avec 7 ans d'expérience en agence de communication. J'accompagne les entreprises dans le développement de leur visibilité et la structuration de leur communication, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle.
Mon rôle : clarifier vos messages, valoriser vos expertises et rendre votre marque plus visible, plus cohérente et plus attractive.
Issue d'un parcours en agence, j'apporte une forte culture de la communication, une exigence créative et une bonne compréhension des enjeux d'image, quel que soit votre secteur.
J'interviens de manière flexible, en fonction de vos besoins :
- Structurer et piloter votre stratégie de communication
- Auditer et faire évoluer votre positionnement et vos prises de parole
- Renforcer des leviers clés : relations presse, réseaux sociaux, contenus, communication interne ou digitale.
Mon objectif : mettre en place une communication claire, efficace et alignée avec vos enjeux de développement.
French
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- ici Barbès | ParisResponsable de la CommunicationDIGITAL AND ITSeptember 2021 - February 2025 (3 years and 5 months)Paris, France
- Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de communication 360° (RP, digital, réseaux sociaux, prix créatifs, interne)
- Piloter les relations presse en élaborant la stratégie annuelle. Rédiger et diffuser les communiqués de presse (15/an), gérer les retombées, le fichier presse et les relations avec lesjournalistes. Augmentation des présences médiatiques annuelles de 15%
- Communication digitale : rédiger, intégrer et diffuser les contenus du site et de la newsletter, coordonner les actions avec les prestataires et l'interne. Participer à la stratégie SEO, superviser les refontes graphiques et fonctionnelles. Diffusion de 10 à 15 contenus par mois, une newsletter mensuelle, augmentation du trafic et de la visibilité des projets +10%
- Animer la présence sur les réseaux sociaux (Facebook, LK, Instagram, X), définir la tonalité, la stratégie et la production de contenus : augmentation des communautés de 40% par an
- Piloter la présence de l'agences aux concours créatifs français et internationaux Communication interne : élaborer le plan de communication annuel interne pour engager et fidéliser : réunions internes pérennes, animer l'intranet Concevoir et organiser des événements internes et externes, gérer les plannings, les prestataires et le budget pour 50 à 200 personnes (petits déjeuners, projections, networking, séminaires, journées internes etc)
- Suivre les performances et KPIs et réaliser des reporting mensuels et annuels pour adapter les actions
- Définir et piloter du budget annuel de la communication
- ici Barbès | ParisChargée de la Communication Externe et InterneDIGITAL AND ITSeptember 2018 - August 2021 (2 years and 11 months)Paris, France
- Mettre en œuvre de la stratégie annuelle et ses déclinaisons en coordination avec les différents pôles de l'agence
- Gérer les projets de communication transverses : communication RH, RSE etc Rédiger et diffuser les communiqués, créer et gérer le fichier presse, les retombées, les relances, les liens avec les journalistes
- Animer les réseaux sociaux et le site internet en lien avec les équipes
- Gérer les compétitions créatives pour l'agence (dossiers, inscriptions, planning, budget)
- iciBarbès | ParisChargée de la Communication InterneDIGITAL AND ITJune 2016 - August 2018 (2 years and 2 months)Paris, France
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication interne annuel Implémenter l'intranet et veiller à la pédagogie pour la prise en main et l'adhésion : 60% d'utilisateurs actifs après 6 mois
- Concevoir et piloter les différents supports de communication interne : écrans, affiches, newsletter, contenus intranet
- Créer et mettre en place une réunion interne récurrente pour valoriser les projets et les équipes. Un rendez-vous par mois pendant cinq ans favorisant la création de lien, la proximité entre les métiers et la cohésion interne
- Organiser les événements internes : séminaires, afterworks, activités team building (100 à 150 personnes), gérer les prestataires et le budget annuel
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