About Soraya
During my ten years of experience in business creation support and multi-stakeholder HR project management, I have acquired strong organizational and relational skills. I am proactive by nature and enjoy working in versatile roles.
English
Fluent
French
Native or bilingual
Can work on-site
Paris (up to 50km), Paris (up to 15km)
Experience
- OuitrustHead of Talent AcquisitionBANKING AND INSURANCESeptember 2021 - Today (4 years and 9 months)Boulogne-Billancourt, France● Création et mise en place des process de recrutement et RH de A à Z de l’on-boarding, à l’out-boarding (Méthode de recrutement Whoet/ou STAR)● Mise en place de KPI de suivi (Nb de candidat, Nb de réponse, Moyenne derecrutement par secteur d’activité, cout global par recrutement…)● Rédaction des fiches de poste et optimisation du sourcing, développement descanaux de recrutements, ( Recrutements : Sales, COO, DAF, PMO, Tech , G-Marketing..)● Création de contenu et diffusion des annonces,● Développement de la marque employeur et mise en œuvre des actions ciblées,● Gestion en direct des recrutements et accompagnement des managers sur lasélection candidats.,● Pré-sélection des candidats (analyse des CV reçus et/ou chasse) ;● Assurer les pré qualifications et short lister les meilleurs candidats● Organiser et tenir les entretiens téléphonique et physique ;● Créer et faire vivre un vivier de candidats● Relation avec les managers internes afin de leur donner de la visibilité etrépondre à leurs exigences (présentation et suivi des profils en process).● Respect du budget annuel fixé et en lien avec les responsables de pôle ;● Suivi et gestion des projets transverses RH.● Gestion du plan de carrière collaborateur.● Création de grille de salaire et étude de marché (Tech- Marketing digital- Sales-Conseil.)● Responsable des dossiers des travailleurs étrangers (Direccte, OFFI, carte bleueeuropéenne, passeport talent...)● Rédaction et création de : contrat de travail, promesse d’embauche, avenant,renouvellement période d’essai, licenciement, rupture conventionnelle….● Étroite collaboration avec organismes de formation OPCO, AKTO,..● Gestion de la relation partenaire avec les écoles.● Participation au salon dédié.
- Miniso FranceConsultante RRHRETAIL (SMALL BUSINESS)September 2020 - Today (5 years and 8 months)Paris, FranceMise en place de process RH ( Paie, suivi des temps, onboarding salariés, mutuelle, médecine du travail, CSE, QVT, ..)Suivi et recrutement des vendeurs et vendeuse boutiques.Elaboration mensuelle de la paie sur le logiciel Payfit (saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, ...).Mise en place des demandes de subvention ( Sylae, JEI..)Gestion du logiciel de planning Snapshift pour le suivi des temps.Plan de formation salariés...Gestion de l’administration du personnel (contrats de travail, on boarding, off boarding, attestations diverses)Gestion des relations avec les partenaires sociaux (CSE, Médecine du travail, Inspection du travail)Contrôle et traitement des absences injustifiées.Participation à des dossiers transversaux à la Direction
- PageConsultante en recrutementHUMAN RESOURCESMay 2013 - July 2017 (4 years and 1 month)Paris, France- Recueil des missions de chasse sur des postes cadres auprès des différentes BU et filiales France,- Réalisation de mission de chasse pour les BU : brief de poste, sourcing, évaluation, et suivi des candidats tout au long du processus en proximité avec les équipes RH locales et les managers,- Responsable de l'expérience candidat en stimulant l’ensemble des acteurs intervenants dans les recrutements,- Création et animation des viviers candidats pour anticiper les besoins.- Suivi et analyse des KPI liés à l'activité de la cellule,- Participation aux projets transverses nationaux et force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques de recrutement,- Réalisation d'une veille active sur les tendances du marché.
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- Licence gestion des ressources humainesUniversité Paris X - Nanterre2013
- Master Gestion des ressources humainesUniversité Paris Nanterre2015
Certifications
- Gestion du personnelNISOP2015