About Sophie
- clarification de la vision et du rôle de dirigeant ;
- organisation, délégation, structuration des équipes ;
- communication managériale, feedback, gestion des conflits ;
- posture de leader : confiance, assertivité, prise de décision.
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- Solstice EvolutionJ’accompagne les dirigeants à aligner stratégie, organisation et management humainCONSULTING AND AUDITSAugust 2021 - Today (4 years and 10 months)Dirigeant de TPE/PME, vous jonglez entre urgences, décisions à prendre, tensions dans l’équipe et manque de temps pour structurer vraiment votre organisation. Vous avez le sentiment de porter beaucoup (trop), de répéter les mêmes choses, et de gérer plus de problèmes humains que de stratégie.J’accompagne les dirigeants qui veulent reprendre la main sur leur organisation, apaiser les relations de travail et retrouver de la clarté dans leur rôle.Mon accompagnement s’adresse en priorité aux dirigeants qui se sentent isolés dans leurs décisions, dont l’entreprise a grandi plus vite que l’organisation, ou qui doivent gérer une phase de changement important (croissance, réorganisation, tensions sociales)Ancienne directrice issue du terrain et coach professionnelle certifiée RNCP, j’interviens à la croisée du consulting, du coaching et de la formation pour vous aider à :
- clarifier votre vision et votre rôle de dirigeant ;
- structurer votre organisation (rôles, délégation, process) pour ne plus tout porter seul ;
- fluidifier la communication et les relations au sein de l’équipe ;
- prévenir et gérer les conflits, tensions et non-dits ;
- développer un management aligné, exigeant et profondément humain.
Ce que je propose :- Coaching individuel de dirigeants et de managers : posture, prise de décision, confiance, communication délicate.
Conseil opérationnel : diagnostic organisationnel, analyse des pratiques managériales, recommandations concrètes et plan d’actions priorisé.Ateliers et formations sur mesure autour du management, de la communication, de la gestion des conflits et de la coopération.Ma façon de travailler : une approche directe mais bienveillante, centrée sur le concret et vos situations réelles. J’interviens en visio ou en présentiel, selon vos contraintes et vos besoins.Vous avez besoin de quelqu’un avec qui prendre du recul, clarifier vos décisions et remobiliser vos équipes ? Échangeons sur votre contexte et vos objectifs.
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