Sophie Randon

Je vous accompagne dans la conception et l’optimisation de vos processus RH afin de renforcer l’engagement, la performance durable et l’expérience de vos collaborateurs.

Consultante RH et formatrice, j’interviens à vos côtés pour structurer des pratiques solides, cohérentes et adaptées aux nouveaux enjeux du travail.

Ce que je peux faire pour vous :

Management de la performance

Je vous aide à définir des référentiels clairs, à structurer vos processus d’évaluation et à outiller vos managers pour développer une performance durable et partagée.

Développement des compétences

Je conçois vos parcours de montée en compétences, vous accompagne dans l’ingénierie pédagogique et vous aide à optimiser le pilotage de la formation.

Marque employeur et expérience collaborateur

J’analyse vos pratiques, identifie les irritants et co-construis avec vous des actions concrètes pour améliorer l’attractivité, l’intégration et la fidélisation.

Organisation du travail

Je vous accompagne dans la structuration ou la révision de votre organisation (collaboration, fonctionnement interne, travail hybride) pour gagner en clarté et en efficacité.

Temps de travail et nouveaux modèles (dont la semaine de 4 jours)

Je vous aide à étudier les impacts, à préparer la conduite du changement et à mettre en place un modèle adapté à votre activité et à vos enjeux sociaux.

Ma démarche :

Je combine expertise RH, méthodologie éprouvée et apports des sciences de gestion (engagement, motivation, psychologie du travail). Chaque accompagnement repose sur des solutions opérationnelles, adaptées à votre réalité et conçues pour durer.

Pour qui ?

Startups, PME et ETI qui souhaitent professionnaliser leurs pratiques RH, renforcer l’engagement de leurs équipes ou structurer leur organisation pour soutenir leur croissance.