Description

Avec plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines dans des environnements exigeants (logistique, commerce retail, ingénierie, événementiel, hôtellerie restauration, BTP), j’accompagne les entreprises en tant que freelance RH sur des missions opérationnelles, stratégiques et humaines. Mon approche est pragmatique, engagée et alignée sur les réalités du terrain.

Mes expertises clés :

- RH généraliste opérationnelle : paie, ADP, recrutement, disciplinaire, relations sociales

- Accompagnement du changement, GPEEC, prévention des RPS, dénonciation convention collective, migration logiciel de paie

- Animation d’instances (CSE, NAO), relations sociales, négociation d’accords (mise en place de CSE /élections professionnelles)

- Structuration et déploiement de processus RH, digitalisation (fiche de poste, audit RH, process de recrutement et onboarding, santé sécurité au travail)

- Management d’équipes RH, pilotage budgétaire

Ce qui me distingue :

- Intelligence situationnelle et adaptabilité sur le terrain

- Capacité à créer du lien entre stratégie RH et opérationnel

- Interventions multi-sites et multisectorielles, en proximité avec les équipes

- Vision globale : du diagnostic à la mise en œuvre concrète

Ce que j’aime :

- Construire des solutions RH sur mesure, efficaces et humaines

- Faciliter les transformations, valoriser les compétences internes

- Créer des espaces de dialogue et de développement professionnel

Mes objectifs : Continuer à accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH, tout en développant mes activités de coaching et de formation.

Industry field of expertise

Languages

English
Conversational
French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Gonesse (up to 50km), Paris (up to 10km), Senlis (up to 10km), Saint-Denis (up to 10km)

ECBY SOPHIE
INTERVENANTE-CONSULTANTE RH
HUMAN RESOURCES
January 2024 - Today (2 years and 5 months)
Paris, France
Conseils et accompagnements RH - RH Temps partagé /free lance
- Conseils rh : audit, accompagnement RH auprès de dirigeants, RH, managers, membre du CSE
- Mise en conformité des obligations légales (registre du personnel, DPAE, Document unique des risques professionnels (DUERP), affichage obligatoires
- Structuration de la fonction RH : process, cadre, accompagnement et montée en compétences
- Gestion globale RH, administration du personnel, contractualisation, recrutement, intégration, départ ( rupture conventionnelle, licenciement), sanction
- plan de développement des compétences, accords, interlocutrice de salaries
- projets rh :référentiel de compétences, entretiens individuels, rédaction des fiches de postes,
- cse : organisation des élections, CSST et NAO

- Coaching individuels et collectifs : clarification de l'organisation (rôle, missions, pratiques managériales), accompagnement primo manager et leadership, transition professionnelle

Consultante Bilan de compétences
Formatrice intervenante pour les cursus rh
Coaching Ressources humaines Droit du travail Administration du personnel Relations sociales
LAGARDERE TRAVEL RETAIL FRANCE -
HR BUSINESS PARTNER
RETAIL (SMALL BUSINESS)
June 2024 - September 2025 (1 year and 3 months)
Tour Eiffel, Paris, France
Poste généraliste RH sur site , boutique de la Tour Eiffel, commerce de détail- en charge du déploiement de la stratégie RH groupe
Mise en place process RH onboarding, marque employeur, recrutement ( fiche de poste, évaluation des candidatures, livret d'accueil et process d'intégration
Plan d'actions RH et déclinaison suite audit RH et risques psychosociaux ( animation d'atelier autour de la qualité de vie au travail, des ateliers de compréhension du bulletin de paie, process d'accident du travail )
Processus de recrutement Qualité de vie au travail (QVT) risques psychosociaux marque employeur Communication RH
STOKOMANI - 300 S- SUPPLY CHAIN - 60
RESPONSABLE RH REGION
RETAIL (SMALL BUSINESS)
January 2023 - December 2023 (11 months)
Creil, France
Déploiement politique RH Groupe sur 3 entrepôts logistiques ( accord temps de travail, accord groupe télétravail, campagne entretien professionnel digitalisé, mise en place du plan de formation, mise en place tickets restaurants)
Mise en place politique sécurité et prévention des risques ( Permis Caces et recyclage, autorisation de conduite, charte santé sécurité au travail, mise en place vacation médecine du travail )
Réalisation des contrats de travail, avenants, gestion du disciplinaire ( rupture conventionnelle, gestion des interims et gestion des CDD )
Santé et sécurité au travail Recrutement Contrat de travail licenciement Gestion des intérimaires