Sophie Chauve-Lacourt

Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans les ressources humaines, la communication, la formation et le management, j’ai évolué dans des contextes en tension de ressources (restauration, informatique, médico-social) ce qui me permet de comprendre les enjeux de l’entreprise et du personnel qui la compose. J’interviens sur l’élaboration des process RH pour des TPE et PME depuis 2010.

Mes atouts je me forme et m'informe très régulièrement, je me remets en question, je sais questionner, j'ai un talent pour la communication que j'ai développé via l'expérience et mes formations.

J'ai une expérience au sein de secteurs d'activité très variés (industrie, conseil, informatique, banques) auprès de TPE, PME et ETI

Mes récentes réalisations : j’ai élaboré le guide du licencié en franchise sur l’ensemble de la partie RH (fiches de postes, process intégration, process formation, plan de formation et programmes de formation), j’interviens dans la mise en place d’un logiciel SIRH, j’ai élaboré un accord pour la prime mobilités durables ainsi que sur le télétravail, j’ai également élaboré dans son entièreté le règlement intérieur et ai conçu le DUERP sur l’ensemble des établissements