About Sophia
Bonjour, je m’appelle Sophia, j’accompagne TPE et PME qui ont besoin d’un appui RH opérationnel, ou de structurer leur fonction RH.
Mon rôle : éclairer, poser un cadre simple et faire avancer les sujets RH stratégiques et ou du quotidien (organisation, recrutements, process, appui au dirigeant).
Je peux aussi vous aider à
- y voir plus clair lors d’une phase de transition, de croissance ou de transmission
- satructurer vos bases RH sans dénaturer l’ADN de votre business
- faire rayonner votre culture d’entreprise
- concilier cadre, sens et engagement
Mon approche est à la fois artisanale et stratégique, très ancrée dans la réalité du terrain. Je prends le temps d’écouter, de comprendre, et de co-construire avec vous.
Je privilégie des formats souples (temps partiel, missions ponctuelles) adaptés aux petites équipes.
Je suis actuellement disponible jusqu’à 2j / sem à distance, avec la possibilité d’envisager du présentiel à partir du mois d’avril.
J’interviens en français, en espagnol ou en anglais.
Au plaisir de co-créer avec vous!
French
Native or bilingual
Spanish
Fluent
English
Conversational
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- Casa KayamConsultante - Développement & management de projets artistiques & culturelsJuly 2025 - Today (11 months)Développement de projets artistiques et culturels (prospection, partenariats)• Management et accompagnement d’artistes (booking, coordination)• Appui stratégique à des initiatives culturelles en Amérique latine / France
- La Bo’MConsultante RHMarch 2025 - June 2025 (3 months)Accompagnement RH d'une équipe de 20 salarié.es engagée dans un projet de transmission collective et d'autonomisation.Réaliser un diagnostic RH approfondi a travers 21 entretiens professionne dentifier les leviers humains de la transmission et structurer les bases RHl'organisation.• Déployer des outils et pratiques pour renforcer la posture des responsables.Actions :• Conception et animation d'un processus de diagnostic participatif (entretiens, synthèse, plan d'action).• Mise en place de rituels de communication: réunions d'équipe hebdomadaires, feedbacks managériaux, mentoring des responsables.Co-construction de fiches de poste et de fiches objectifs individuellesFormation pratique des responsables à la gestion de conflits et au suiviRH quotidien.Résultats :• Clarification des rôles et renforcement de la confiance dans l'équipe de responsables.• Premiers jalons posés pour une gouvernance plus collective et autonome.• Engagement des salarié.es dans une dynamique de transmission et de continuité.
- CDI - Alltech Consulting (ESN)HR Business Partner / Marque employeur / RSEJanuary 2021 - December 2023 (2 years and 11 months)Niort, FranceCopilotage du pan RH des agences Ouest Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recrutement, de l'Onboarding à l'Offboarding Garantie du bon déroulement de l'expérience candidat et collaborateur par une amélioration continue des pratiques (benchmarks des pratiques innovantes du marchés, suivis de carrières, évolutions, systèmes de rétributions...) Développement du plan de formation, recherche de financements, relation OPCO... Redéfinition de la marque employeur, entretien de la culture d'entreprise, animation des communautés Amorce de déploiement d'une démarche RSE et de suivi de l'ENPS des collaborateurs Conformité et administration RH (dialogue social et relation CSE, veille juridique, gestion des promesses et contrats de travail, ruptures conventionnelles...)
Recommendations
Be the first to recommend Sophia
Help this freelancer shine by sharing your experience working together.
These freelancer profiles also match your criteria
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Education
- Responsable développement durable : Mener un projet RSECegos2023Responsable développement durable : Mener un projet RSE
- Master Grande EcoleExcelia Business School2021Master Grande Ecole