Description

Assistante administrative et RH freelance, j’accompagne les entrepreneurs et entreprises dans la gestion de leur administratif et de leurs ressources humaines au quotidien. Avec une expérience en office management et en RH/paie, je prends en charge la gestion administrative du personnel, le suivi des contrats, les éléments variables de paie, ainsi que l’organisation et l’optimisation des process internes.

Rigoureuse et organisée, j’interviens également sur la gestion des emails, agendas, documents administratifs et la coordination des tâches opérationnelles pour faire gagner du temps aux équipes. Habituée à travailler en autonomie et à distance, je m’adapte rapidement aux outils et aux besoins de chaque structure.

Mon objectif est de simplifier votre gestion administrative et RH pour vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre activité.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Bordeaux (up to 50km)

Ba&sh
Office Manager
RETAIL (SMALL BUSINESS)
July 2017 - December 2019 (2 years and 5 months)
Paris, France
Gestion administrative (courrier, emails, documents), support administratif et RH, organisation et coordination des services généraux et des prestataires (fournitures, maintenance, commandes, intérimaires), organisation des agendas, réunions et déplacements des équipes, accueil des visiteurs, onboarding des nouveaux collaborateurs.
Gestion des priorités organisation Communication Rédaction confidentialité
Système U
Responsable RH
RETAIL (LARGE RETAILERS)
August 2022 - December 2023 (1 year and 4 months)
Bordeaux, France
Pilotage de l’ensemble du processus RH et paie. Contrôle des variables mensuelles, gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers salariés), suivi et sécurisation des obligations légales RH (temps de travail, absences, conformité sociale), gestion des relations avec les organismes sociaux et le service comptabilité, et accompagnement des managers sur les sujets RH opérationnels (disciplinaire, organisation, recrutement, intégration).
organisation respect des délais Polyvalence adaptabilité