About Sonia
DRH de transition et consultante RH senior, j’accompagne les PME et organisations de services dans la structuration de leur fonction RH : audit RH, mise en place de process clés (onboarding, performance, formation, relations sociales, conformité), professionnalisation des pratiques managériales et accompagnement des transformations.
Ex-DRH internationale (France, UK, Allemagne, Inde) avec plus de 15 ans d’expérience en environnements multi-sites et multiculturels (services, travel, tech), j’interviens en temps partagé ou en mission de transition pour poser un cadre RH clair, sécuriser les pratiques sociales (droit du travail, CSE, paie externalisée) et accompagner dirigeants et managers dans des contextes de croissance.
Mon approche combine structuration opérationnelle, posture de business partner et accompagnement des enjeux humains.
Je propose des missions de DRH à temps partagé, DRH de transition, structuration RH PME, audit RH et accompagnement de dirigeants.
French
Native or bilingual
Italian
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Paris (up to 20km)
Experience
- ChanceIntervenante en accompagnement professionnel – ChanceHUMAN RESOURCESJanuary 2023 - Today (3 years and 5 months)Paris, FranceAccompagnement de bénéficiaires dans le cadre de parcours d’orientation et de transition professionnelle (clarification de projet, bilan de compétences, posture professionnelle, sécurisation des parcours).Travail en lien avec des référentiels de compétences et des dispositifs d’accompagnement professionnel en contexte entreprise.
- SimundiaCoach professionnelleHUMAN RESOURCESSeptember 2022 - Today (3 years and 9 months)Paris, FranceCoaching individuel de collaborateurs sur des objectifs professionnels (prise de poste, posture managériale, communication, priorisation), dans un cadre de programmes de coaching corporate.
- HumaNature SuccessFounder - Consultante RH & accompagnement managérial – FreelanceHUMAN RESOURCESJanuary 2019 - Today (7 years and 5 months)Paris, FranceAccompagnement de dirigeants et managers sur la structuration des pratiques managériales et RH, la gestion de situations sensibles (relations individuelles, posture managériale, organisation du travail) et la conduite du changement.Interventions ponctuelles auprès de PME et organisations de services pour professionnaliser les pratiques RH, sécuriser le cadre social et accompagner les transformations (croissance, réorganisation, évolution des équipes).Approche combinant posture de conseil, expérience RH senior et accompagnement opérationnel des enjeux humains.
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Education
- Diplôme ACTP accrédité ICF, reconnu par l'Etat (RNCP niveau 6), Coaching individuel et d'équipeCoaching Ways France2020Diplôme ACTP accrédité ICF, reconnu par l'Etat (RNCP niveau 6), Coaching individuel et d'équipe
- Diplôme d'études supérieures de gestion et commerce internationalESG (CI)2000