Solaine Kéclart

Je travaille avec les entreprises qui veulent remettre de la clarté, du bon sens et un peu d’humain dans leurs pratiques RH. Mon truc, c’est de comprendre vos emplois, vos compétences, vos talents… et parfois vos petites zones de flou (celles qu’on repousse toujours à “plus tard”).

Je vous aide à y voir clair : cartographie des compétences, impacts métiers, audit RH, attractivité, fidélisation, entretiens annuels, gestion des conflits, recrutements… tout ce qui fait que vos équipes fonctionnent bien ou moins bien.

J’utilise le DISC et le STRONG pour objectiver les choses sans perdre la dimension humaine. Et j’ai une approche très terrain : simple, concrète, efficace. Pas de jargon inutile, pas de slides de 80 pages, juste ce qu’il faut pour décider sereinement.

Ma valeur ajoutée : je rends les sujets complexes compréhensibles, je dis les choses franchement mais avec tact, et je travaille vraiment avec vous. L’objectif : que vos équipes respirent mieux et que votre organisation avance plus facilement.

Cartographie des emplois et compétences / GPEC / GEPP.

Études d’impact organisationnel et recommandations stratégiques.

Audit recrutement, refonte des processus, optimisation de l’expérience candidat.

Conception et animation d’entretiens annuels / professionnels.

Plans de développement des compétences et accompagnement des mobilités.

Diagnostics RH, baromètres internes, gestion des conflits, ateliers de cohésion.

Évaluations individuelles ou collectives via DISC et STRONG.

Je serais ravie d’échanger sur vos enjeux pour construire une solution sur mesure.