Sihame Boujema

Pilotage complet du processus de recrutement (analyse des besoins, rédaction des annonces, sourcing, présélection, coordination, conduite d’entretiens et intégration).

Soutien opérationnel au Directeur de Pôles dans la gestion RH des structures Foyer de vie,

MAS, SAVS SAMSAH. (Mise à jour de tableaux de bords, suivi des effectifs, cycles horaires, astreintes, ADP, Absences, disciplinaire...)

Appui dans la gestion quotidienne de l'ensemble des missions RH avec dominante Administration du personnel, disciplinaire, recrutement, paie, mise à jour et amélioration continue des process RH.

Intégration des collaborateurs.

Proposition et mise en place de solutions pour réduire le turn over et les coûts liés à l'intérim.

Référente RH auprès des collaborateurs

Déploiement de dispositifs de fidélisation (crèches, soutien scolaire, accompagnement social, logement)

Mise en place de partenariats et négociation de contrats cadres

Conception et déploiement de dispositifs de reconnaissance interne (prime diplôme, prime ancienneté, célébration, valorisation de parcours).

Conception de supports engageants (guides, affiches, vidéos...)

Création et déploiement de parcours d'onboarding digital et d'intégration structurée.

Marque employeur.

Valorisation des collaborateurs. (Parcours en vidéo)

Optimisation des process RH pour fluidifier l'expérience collaborateurs.

Suivi des Kpis et mise en place d'actions correctives.

Gestions de projets transverses avec les services supports et les partenaires externes.

Droit du travail et applications légales.