Sharda Subhash

HR Partner spécialisée dans l’IT et le digital, j’ai accompagné pendant 8 ans à Paris le déploiement de la stratégie RH : refonte de process, création de grille salariale et de matrice de compétences, réalisation des bilans annuels, amélioration de l’expérience candidat /collaborateur, suivi des consultants, mise en place de formations RH et organisation de CODIR et d’assemblées générales.

Portée par l’envie de comprendre l’humain au-delà des fiches de poste, je suis partie en immersion en Inde pendant 3 ans. J’y ai interviewé des locaux de tous horizons (diplomates, chauffeurs de tuk-tuk, entrepreneurs, étudiants, artisans, femmes au foyer, etc.) pour présenter une Inde réelle, complexe et vivante.

De cette expérience est né mon livre « L’Inde sans filtre », publié sur Amazon, qui raconte à la fois mon voyage, mes chocs culturels et mon regard de RH sur le pays :

J’ai également travaillé en Inde dans le secteur de l’hôtellerie, à Delhi, en tant que RH, au plus près du terrain et des équipes opérationnelles.

Engagée, j'ai eu l'opportunité d'être

🎗 Chargée de communication pour l’association Main Tendue, qui soutient des projets humanitaires à Delhi (éducation, santé, insertion…).

🤝 Impliquée au sein de la Chambre de Commerce et d’Industrie franco-indienne (CCIFI), sur le volet « Young Talent », pour aider les jeunes talents indiens à mieux s’intégrer dans le monde du travail français.

Je crois à une RH humaine, accessible et structurée : écouter, clarifier, accompagner, donner du sens et construire des cadres qui permettent à chacun de grandir.