Séverine Gerardin

Stratégie d'entreprise & RSE / ESG / CSRD & VSME :

• Sensibiliser les parties prenantes,
• Comprendre et anticiper les risques, opportunités et impacts comme point de départ de la stratégie
• Définir, piloter des stratégies intégrées et long termes et mesures d'impacts & performance associées,
• Participer à des réseaux et échanges en lien avec la transition durable
• VSME & CSRD : ateliers chaine de valeur, parties prenantes, IROs, double matérialité, analyse d'écart et plan d'action et reporting de durabilité ; accompagnement global de la démarche,
• Accompagner les certifications / labellisations : B Corp, ECOVADIS

Stratégie d’engagement des parties prenantes et communication :

• Définir et piloter les stratégies d’engagement des parties prenantes dans le cadre de votre stratégie de durabilité
• Gérer des projets complexes : vente et fermeture d’actifs, réhabilitation anciens sites, négociation contrats stratégiques (énergie), développement d’une nouvelle technologie et recherche de partenariats, implantation d’un nouveau site
• Coordonner et piloter les stratégies de communication internes et externes et développement d’une méthodologie de plan intégré de communication

Relations communautaires (local content) :

• Élaborer des politiques et stratégies de relations communautaires en France et à l'étranger notamment pour le secteur extractif,
• Réaliser des études socio-économiques,
• Identifier et piloter avec les parties prenantes des projets de développement local
• Définir les objectifs, le plan d'action et les indicateurs de mesure de la performance sociale, dans le cadre de projets spécifiques.

Gestion de projet Droits Humains et Vigilance :

• Sensibiliser / former aux droits humains
• Accompagner la gestion des droits humains : analyse des risques, définition et pilotage de stratégies, actions et mesure de la performance
• Définir des politiques de droits humains et les projets sociétaux associés