Sebastien Savary

Homme de communication et de marketing depuis plus de 20 ans, cette passion est une réelle vocation. Je l’ai alimentée à travers mes différentes expériences professionnelles, dans des environnements nécessitant adaptabilité et compréhension des enjeux, implication des Hommes au regard de leur environnement.

Dans le contexte actuel, il m’apparait évident que l'omnicanalité et la différenciation que doit apporter l’Entreprise sont des enjeux majeurs en façonnant les marchés par l’innovation.

Partant de ce constat, je suis convaincu par le fait que le changement peut et doit être un véritable asset de developpement tant stratégique qu’opérationnel pour l’Entreprise. Changement qui ne peut s'opérer que si l'on est capable de créer les conditions de sa compréhension et ainsi amener l'adhésion et l'intégration par le plus grand nombre, à savoir l'ensemble des acteurs de l’écosysteme de l’entreprise (clients, collaborateurs ou encore fournisseurs).

Le changement est et sera une étape fondamentale du succès.

D'ailleurs, la question n'est pas, à mon sens, de savoir si l'on va changer mais ce que nous allons prioriser de changer avec quelles interactions et à quel rythme.

Ayant rédigé ou formaliser plusieurs méthodes agiles d’accompagnement des marques, j’ai cette capacité à emmener et fédérer les équipes autour d'un positionnement de marque innovant et différenciant. Au-delà des mots et d'une vision qui font rêver et embarquent, j'ai pour habitude de co-construire avec les ressources internes, les méthodes et outils permettant de dessiner le chemin à parcourir. Je pratique bien sûr le « lean » en impliquant l'ensemble des parties prenantes.

Au delà de la plateforme de la marque ou des marques, il s’agit de s’appuyer sur un storytelling fort, une histoire à laquelle les collaborateurs et les clients adhèrent. Il s’agit pour moi de provoquer une nouvelle manière de raconter l’histoire et de faire évoluer ce storytelling en storydoing.