Sarah Sokri

Placer plus de 5 étudiants par mois en alternance en construisant des

solutions de placement sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des

partenaires.

Organiser 3 événements majeurs (forums, jobs dating) en collaboration

avec la Mission Locale et France Travail, réunissant plus de 12 entreprises

et plus de 50 étudiants.

Créer et mettre en œuvre des outils de suivi : déployer des documents

standardisés et gérer l’intégration via Trello et Halfonse, permettant un

suivi automatisé et individualisé des placements.

Accompagner individuellement chaque étudiant placé, avec un suivi

personnalisé à chaque étape du processus, de la sélection à la signature de

la convention.

Encadrement et accompagnement de deux alternants afin d’optimiser les

placements et renforcer les partenariats.

Développer un partenariat structurant avec France Travail.

Gérer un portefeuille clients actifs multisectoriels. Élaborer et présenter des propositions commerciales avec un panier moyen de 20 000 € pour des solutions de visioconférence et de connectivité (Polycom, Logitech, Cisco, HPE Aruba). Conduire et conclure des cycles de vente étalés sur plusieurs mois. Négociation de contrats stratégiques et réussite dans un appel d'offres de grande envergure (400k€). Booster le portefeuille existant par des cross-selling et up-selling stratégiques. Maintenir un haut niveau de satisfaction client via ventes croisées.

Accueillir et conseiller plus de 20 clients par jour (soit plus de 500 par mois), en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions personnalisées. Réaliser en moyenne 4 ventes d'assurances par jour (environ 80 par mois). Atteindre un taux de satisfaction client personnel de 98 %, supérieur à la moyenne de la boutique (3,7/5 en 2022). Piloter le lancement du Google Pixel 6a : suivre une formation dédiée, valoriser les fonctionnalités auprès de plus de 200 clients et élaborer des offres promotionnelles avantageuses. Partager les meilleures pratiques de vente d'assurances et d'offres TV avec une équipe de 9 collaborateurs, contribuer à l'amélioration des performances collectives.

Générer un chiffre d'affaires récurrent.